UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.
En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.
¡Y nunca nos rendimos!
¿Cómo puedes marcar la diferencia?
Implementando procesos de formación territorial enfocado en planificación y formulación de proyectos. Además, desarrollando metodologías para el monitoreo, seguimiento y evaluación de las acciones, desarrollando guías, manuales metodológicos y herramientas (revisadas y validadas por las instituciones públicas rectoras en planificación y presupuesto -MINFIN y SEGEPLAN).
Lugar de Trabajo: Ciudad de Guatemala y municipios priorizados, mediante modalidad híbrida según sea acordado. El desarrollo de la consultoría requiere de viajes al interior con un estimado de 6 misiones con duración de una semana cada una, en los municipios que fueren asignados (Alta Verapaz, Huehuetenango y Totonicapán).
Tareas a realizar: Bajo la dirección de UNICEF y en coordinación con la SESAN y el PNUD, el/la consultor/a deberá brindar asistencia técnica para la implementación de procesos de formación enfocados en planificación y formulación de proyectos, así como el desarrollo de metodologías y herramientas para dar seguimiento a las acciones implementadas. Lo anterior implica elaboración de documentos técnicos en un lenguaje sencillo y comprensible y la implementación de procesos de formación con distintos grupos a escala departamental, municipal. Para cumplir con el objetivo del proyecto, el/la consultor/a deberá realizar actividades como:
- Participar en reuniones convocadas por UNICEF, SESAN, PNUD y demás instituciones rectoras y aliadas.
- Preparar guías, manuales y herramientas de capacitación en temas requeridos.
- Sostener reuniones de validación y aprobación de los materiales e insumos creados.
- Promover la coordinación a nivel territorial con las instituciones involucradas.
- Recopilar datos y estadísticas requeridas para un adecuado monitoreo de avances.
- Definir la logística y articulación con instituciones involucradas para la realización de capacitación en campo.
Esquema y detalle de productos a entregar:
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No.
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Producto Esperado:
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Detalle del trabajo esperado:
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Fecha estimada de entrega:
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1
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Documento de propuesta de herramientas de conocimientos de línea base de los participantes y propuesta de metodológica de evaluación del proceso de formación.
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Fortalecer los procesos de seguimiento y monitoreo de las acciones del proyecto a través de herramientas y metodologías que permitan generar información para la toma de decisiones y la reportería del proyecto.
Para el desarrollo de este producto, se deberán desarrollar lo siguiente:
- Desarrollar la metodología y herramientas de evaluación del plan de formación para conocer el grado de avance de los participantes respecto a los conocimientos adquiridos.
- Elaborar una línea base de conocimientos en los temas de abordaje del plan de formación.
- Realizar un viaje de acercamiento a un municipio que será asignado por UNICEF.
- Preparar materiales necesarios para recopilar la información.
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29/08/2025
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2
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Documento de avances en la implementación del proceso de formación parte 1.
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Elaborar un documento que permita identificar a detalle el avance de la implementación del plan de formación y la asistencia técnica continua a funcionarios municipales en materia de planificación, elaboración de proyectos, Gestión por Resultados y demás temas vinculados.
Para el desarrollo de este producto, se deberán desarrollar lo siguiente:
- Preparar un documento que recopile el proceso de avance del plan de formación, entres estos: participantes, talleres, reuniones, material y demás tareas.
- Realizar un viaje de seguimiento a un municipio que será asignado por UNICEF.
- Sistematizar el proceso del plan de formación documentando el registro cronológico, fotos, listados y demás material relevante.
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24/09/2025
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3
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Documento de avances en la implementación del proceso de formación parte 2.
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Elaborar un documento que permita identificar a detalle el avance de la implementación del plan de formación y la asistencia técnica continua a funcionarios municipales en materia de planificación, elaboración de proyectos, Gestión por Resultados y demás temas vinculados.
Para el desarrollo de este producto, se deberán desarrollar lo siguiente:
- Preparar un documento que recopile el proceso de avance del plan de formación, entres estos: participantes, talleres, reuniones, material y demás tareas.
- Realizar un viaje de seguimiento a un municipio que será asignado por UNICEF
- Sistematizar el proceso del plan de formación documentando el registro cronológico, fotos, listados y demás material relevante.
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24/10/2025
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Documento de avances en la implementación del proceso de formación parte 3.
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Elaborar un documento que permita identificar a detalle el avance de la implementación del plan de formación y la asistencia técnica continua a funcionarios municipales en materia de planificación, elaboración de proyectos, Gestión por Resultados y demás temas vinculados.
Para el desarrollo de este producto, se deberán desarrollar lo siguiente:
- Preparar un documento que recopile el proceso de avance del plan de formación, entres estos: participantes, talleres, reuniones, material y demás tareas.
- Realizar un viaje de seguimiento a un municipio que será asignado por UNICEF.
- Sistematizar el proceso del plan de formación documentando el registro cronológico, fotos, listados y demás material relevante.
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24/11/2025
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Documento de avances en la implementación del proceso de formación parte 4.
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Elaborar un documento que permita identificar a detalle el avance de la implementación del plan de formación y la asistencia técnica continua a funcionarios municipales en materia de planificación, elaboración de proyectos, Gestión por Resultados y demás temas vinculados.
Para el desarrollo de este producto, se deberán desarrollar lo siguiente:
- Preparar un documento que recopile el proceso de avance del plan de formación, entres estos: participantes, talleres, reuniones, material y demás tareas.
- Realizar un viaje de seguimiento a un municipio que será asignado por UNICEF.
- Sistematizar el proceso del plan de formación documentando el registro cronológico, fotos, listados y demás material relevante.
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03/12/2025
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6
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Documento de avances en la implementación del proceso de formación parte 5.
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Elaborar un documento que permita identificar a detalle el avance de la implementación del plan de formación y la asistencia técnica continua a funcionarios municipales en materia de planificación, elaboración de proyectos, Gestión por Resultados y demás temas vinculados.
Para el desarrollo de este producto, se deberán desarrollar lo siguiente:
- Preparar un documento que recopile el proceso de avance del plan de formación, entres estos: participantes, talleres, reuniones, material y demás tareas.
- Realizar un viaje de seguimiento a un municipio que será asignado por UNICEF.
- Sistematizar el proceso del plan de formación documentando el registro cronológico, fotos, listados y demás material relevante.
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22/01/2026
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Para calificar como defensor/a de cada niño, deberás cumplir con los siguientes requisitos…
- Formacion academica: Licenciatura en Ciencias sociales, Económicas o en carrera afín.
- Experiencia Laboral:
- 8 años en puestos o cargos de administración financiera del sector público.
- 4 años facilitando procesos de formación con actores de nivel institucional, municipal y/o comunitario.
- 4 años en planificación y programación en el sector público.
- Conocimientos y habilidades:
Requeridos:
- Habilidades de coordinación y estrategia de grupos.
- Habilidades analíticas, programáticas y de redacción para la elaboración de documentos técnicos.
- Conocimientos de la realidad socioeconómica del país.
- Conocimientos sobre Gestión por Resultados.
- Conocimientos sobre el marco legal de la planificación en instituciones públicas.
- Conocimientos sobre perfilación de proyectos.
- Conocimientos sobre el funcionamiento del SISCODE y SINASAN.
Deseables:
- Conocimientos sobre seguridad alimentaria y nutricional.
¿Cómo postularse?
Completa el formulario de aplicación correctamente y adjunta al mismo los siguientes documentos:
- Hoja de vida, que incluya tres (3) referencias laborales comprobables de tu experiencia laboral actual y/o previa (incluir datos de contacto).
- Copia del diploma que evidencie el cumplimiento del criterio de académico.
- Propuesta Financiera indicando lo siguiente:
- Regimen tributario y los montos con y sin IVA (aplica únicamente para regimen general).
- El monto por producto deberá incluir los gastos necesarios.
- Puedes utilizar este formato para tu propuesta financiera (puedes tomarlo como ejemplo y adaptarlo al número de productos solicitado para esta consultoría y en el nombre del archivo incluye tu nombre):
PROPUESTA FINANCIERA 1.xlsm
🚩 Para que la aplicación sea considerada como válida deberás adjuntar su propuesta financiera.🚩
Por cada niño, deberá...
Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad. (CRITAS por sus siglas en inglés).
Para revisar nuestro marco de competencias, por favor visite este sitio: here.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.
According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.
UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.
Otros:
La tarifa final seguirá el principio de la “mejor relación calidad-precio”, es decir, lograr el resultado deseado con los honorarios más bajos posibles.
El desarrollo de la consultoría requiere viajes al interior con un estimado de 6 misiones con duración de una semana cada una, en los municipios que fueren asignados (Alta Verapaz, Huehuetenango y Totonicapán) los/as consultores/as deben estipular honorarios con todo incluido, incluidos los gastos de viajes y viáticos según aplique.
CLÁUSULA DE ENTREGA TARDÍA: En caso el Consultor presente demora en la entrega de los productos estipulados, que sea por causas ajenas a UNICEF, se le penalizará con un 3% del costo total del contrato por semana calendario cumplida de atraso, teniendo como un máximo el 24% del total del contrato.
CONDICIONES DE PAGO: (a) UNICEF, a menos que se especifique lo contrario en el contrato, efectuará el pago dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la factura del consultor, que se emite únicamente tras la aceptación de UNICEF, del trabajo especificado en el contrato. (b) El pago contra la factura mencionada anteriormente reflejará cualquier descuento que se muestre en las condiciones de pago siempre que el pago se realice dentro del período que se muestra en las condiciones de pago del contrato. (c) Los precios indicados en el contrato no se pueden incrementar excepto mediante acuerdo expreso por escrito de UNICEF. (d) El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los productos acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con los estándares requeridos o en caso de retrasos en la presentación de los entregables por parte del consultor.
Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o de un contrato individual no serán consideradas “miembros del staff” en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de los Servicios de Consultores. Los Consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o arancel, de conformidad con la legislación local u otras leyes aplicables.
UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le recomendamos que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.
