Stretch Assignment:
Titre : Spécialiste de l'Education
Section : Education
Niveau proposé : Niveau NOC
Durée : 3 mois (possibilité de prolongation)
Date de début : 01 octobre 2025 – 31 décembre 2025
Lieu d'affectation : Nouakchott, Mauritanie
Superviseur : Chef de l'Education
Admissibilité : Tous les membres du personnel de l'UNICEF sous FT, continu et/ou permanent
1.Contexte
L'UNICEF Mauritanie travaille en étroite collaboration avec plusieurs ministères chargés de l'Education afin d'augmenter le nombre d'enfants prêts à entrer à l'école et de veiller à ce que tous les enfants, en particulier les plus vulnérables, améliorent leurs acquis scolaires fondamentaux et développent les compétences dont ils ont besoin pour s'épanouir dans le monde d'aujourd'hui. L'UNICEF Mauritanie recherche un Spécialiste de l'Education pour une mission de trois mois afin de diriger la section et de fournir un leadership et des conseils techniques stratégiques sur la mise en oeuvre d'interventions dans trois domaines clés : 1) le renforcement du système pour une Education de Base de qualité (y compris l'élaboration d'une Politique Nationale en matière d'Education) ; 2) l'apprentissage précoce de qualité, y compris l'apprentissage numérique et la transformation numérique des systèmes éducatifs ; et 3) l'Education non formelle et les enfants non scolarisés. Sous la supervision du Chef de Section Education, le Spécialiste de l'Education apportera son soutien afin d'accélérer et de faciliter le déploiement des initiatives en cours. Le titulaire du poste soutiendra l'examen des progrès actuels de la mise en oeuvre par rapport aux objectifs du projet et travaillera avec l'équipe chargée de l'Education afin de s'assurer que les activités sont mises en oeuvre et en bonne voie. Le titulaire du poste supervisera également la gestion du budget, les rapports aux donateurs et les efforts continus de mobilisation des ressources.
2.Les Objectives
Fournir un soutien stratégique et accélérer la mise en oeuvre des initiatives en cours dans trois domaines de travail clés.
3.Objectif
Sous la supervision du Chef de Section Education, il/elle fournira une assistance technique et des conseils à l'équipe chargée de l'Education en Mauritanie, en soutenant la mise en oeuvre des activités dans les délais impartis, le suivi et le contrôle des progrès, la gestion budgétaire, l'établissement de rapports à l'intention des donateurs et les efforts continus de mobilisation des ressources. Il/elle aura l'occasion de travailler avec le Chef de Section Education, l'équipe chargée de l'Education et d'autres équipes sectorielles au sein de l'UNICEF, les ministères ainsi que les partenaires d'exécution et les donateurs, et d'appuyer la prestation de services afin d'améliorer les résultats scolaires des enfants les plus marginalisés. En outre, il/elle aidera le Chef de Section Education à superviser le groupe sectoriel Education.
4.Les principales activités comprendront :
•Apporter son soutien au Chef de Section Education pour la coordination des partenaires de développement de l'Education en Mauritanie.
•Apporter son soutien à l'équipe Education, en travaillant en harmonie pour atteindre les résultats fixés pour la section.
•Travailler en étroite collaboration avec les ministères de l'Education et d'autres parties prenantes clés, notamment le Groupe des Partenaires de l'Education, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques, d'une vision commune et d'un programme.
•Veiller à la qualité des propositions/rapports et à leur soumission dans les délais, en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, les autres sections, la direction du bureau et les autres parties prenantes clés.
•Soutenir la supervision de l'utilisation des fonds, le suivi des décaissements, des engagements ouverts et des fonds dans les subventions arrivant à expiration, et veiller au respect des conditions imposées par les bailleurs de fonds. Contribuer à la production de rapports de qualité et en temps voulu à l'intention des bailleurs de fonds
5.Relations de travail
Le/la Spécialiste de l'Education soutiendra l'équipe chargée de l'Education et travaillera en collaboration avec les parties prenantes concernées, y compris d'autres sections du programme.
6.Valeurs fondamentales
•Bienveillance
•Respect
•Intégrité
•Confiance
•Responsabilité
•Durabilité
7.Compétences essentielles
Accompagner, diriger et encadrer le personnel (1)
Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (2)
Travaille en collaboration avec les autres (2)
Établit et entretient des partenariats (2)
Innove et accepte le changement (2)
Réfléchit et agit de manière stratégique (2)
Soucieux d'obtenir des résultats probants (2)
Gère l'ambiguïté et la complexité (2)
8.Education
Diplôme supérieur en Education, Sciences Sociales/Humaines ou dans un autre domaine connexe (ou équivalent).
9.Expérience professionnelle
•Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente au niveau national ou international dans les domaines de la mise en oeuvre de programmes éducatifs.
•Une expérience de supervision est exigée.
•Aptitude à exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts, à l'écrit et à l'oral, et à produire des rapports dans les délais.
•Capacité à assurer un leadership et à travailler de manière indépendante, ainsi qu'avec une équipe dans un cadre international.
•Environnement multiculturel et interdisciplinaire et établir un travail harmonieux et efficace
•Relations à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
•Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques.
Exigences linguistiques : La maîtrise du français et de l'anglais est exigée. L'arabe est un atout.
10.Modalités de financement
Le salaire du membre du personnel continuera à être payé par son bureau d'origine pendant cette mission. Le bureau de la Mauritanie prendra en charge les frais de voyage en classe économique et 100 % du montant du DSA de Nouakchott pour les 4 premières semaines et 50 % pour le reste de la période.
11.Durée de la mission
Pour 3 mois, du 1er Octobre 2025 au 31 Décembre 2025 (négociable et susceptible d'être prolongé jusqu'à 3 mois, du 1er Janvier 2026 au 31 mars 2026).
12.Processus de candidature
Discutez de cette mission avec votre superviseur et obtenez son accord ainsi que celui de votre Representant avant de postuler. veuillez postuler via TMS en joignant les documents suivants :
•Votre CV - profil de recrutement électronique à jour.
•Vos deux derniers Rapport d’évaluation de performance (PER).
•Une lettre de motivation.
•Une lettre d'approbation signée par votre Superviseur.
Les candidats jugés potentiellement aptes à remplir cette mission ambitieuse seront contactés pour un bref entretien. Les Superviseurs pourront également être contactés pour obtenir des références.
