Consultoría local para el fortalecimiento del componente WASH en la estrategia Nutrivida y apoyo técnico al programa WASH de UNICEF en Cuba
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Job no: 592401
Contract type: Consultant
Duty Station: Havana
Level: Consultancy
Location: Cuba
Categories: WASH (Water, Sanitation and Hygiene), Emergency, Research, Planning, Monitoring and Evaluation
UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.
At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.
UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture., coupled with an attractive compensation and benefits package.
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For every child, the right to resilience
Purpose of Activity/Assignment:
El fortalecimiento de los sistemas de agua, saneamiento e higiene (WASH) constituye un componente estratégico para garantizar el derecho de niñas, niños y mujeres embarazadas a entornos seguros, saludables y resilientes, particularmente en territorios con mayores niveles de vulnerabilidad.
En coherencia con el Programa de Cooperación de UNICEF en Cuba y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la presente consultoría se enmarca en la: Estrategia Nutrivida, orientada a contribuir a la seguridad alimentaria y nutricional de las infancias y sus familias mediante el fortalecimiento de servicios esenciales y entornos protectores y; Enfoque Tres Estrellas para WASH en Escuelas, una metodología progresiva que permite mejorar las condiciones de agua, saneamiento, higiene y prácticas saludables mediante acciones simples, escalables y sostenibles lideradas por la comunidad educativa en 30 escuelas priorizadas.
En los territorios destinados a desarrollar la estrategia, persisten brechas estructurales, operativas y de gestión a lo largo del ciclo del servicio (abastecimiento, almacenamiento, tratamiento, saneamiento e higiene), así como limitaciones en planificación anticipada y coordinación intersectorial, que afectan la calidad y sostenibilidad de las intervenciones.
Frente a este escenario, se requiere asistencia técnica especializada que contribuya a fortalecer el componente WASH en los espacios priorizados de la red de protección social vinculada a Nutrivida, incluyendo hogares maternos, círculos infantiles, casitas infantiles, escuelas y otros servicios relacionados.
La consultoría contempla la contratación de un/a consultor/a nacional con base en La Habana, quien trabajará bajo la supervisión de la Oficina de UNICEF Cuba. La ubicación en La Habana permitirá facilitar la coordinación con el equipo técnico de UNICEF, así como mantener comunicación constante con contrapartes institucionales y actores territoriales.
El/la consultor/a brindará acompañamiento técnico para el seguimiento del componente WASH de Nutrivida en los territorios priorizados de Mayabeque, combinando trabajo de gabinete, coordinación técnica con actores sectoriales y misiones puntuales a terreno.
Durante el periodo de la consultoría, se prevé la realización de misiones técnicas periódicas a los territorios priorizados, según las necesidades programáticas, con el fin de acompañar procesos de caracterización, validación de información y seguimiento de intervenciones.
Asimismo, el/la consultor/a brindará soporte técnico al programa WASH de UNICEF, contribuyendo al análisis técnico de intervenciones, revisión de información sectorial, evaluación de alternativas técnicas para la mejora de los servicios y elaboración de insumos que apoyen la toma de decisiones programáticas, incluyendo la coordinación de los consultores territoriales de los proyectos Nutrivida (Mayabeque y Holguín) y Enfoque Tres Estrellas (Santiago de Cuba, Granma y Guantánamo)
En este marco, el/la consultor/a contribuirá a fortalecer la capacidad institucional para:
- Monitorear la situación de los servicios WASH en los espacios priorizados y dar seguimiento a intervenciones existentes.
- Generar evidencia técnica sobre el estado de los sistemas WASH.
- Desarrollar o actualizar herramientas para el diagnóstico WASH:
- Facilitar procesos de coordinación entre actores sectoriales y territoriales, incluyendo salud, educación, recursos hidráulicos y protección social.
- Apoyar la implementación de herramientas metodológicas para la caracterización, gestión hídrica y análisis de los servicios WASH.
- Traducir los diagnósticos territoriales en planes de mejora progresiva y fortalecimiento de capacidades.
- Estructurar requerimientos técnicos y planes de suministro que orienten la toma de decisiones de inversión
- Brindar apoyo técnico transversal al programa WASH de UNICEF, incluyendo análisis técnico, revisión de intervenciones y desarrollo de insumos técnicos.
La presente consultoría no se limita a un ejercicio diagnóstico. Tiene un carácter estructurante y habilitador, orientado a ordenar procesos, fortalecer capacidades locales y vincular la evidencia técnica con decisiones programáticas e inversiones concretas. En este marco, se espera que el/la consultor/a demuestre liderazgo técnico, capacidad de coordinación intersectorial y habilidades de facilitación, contribuyendo a articular actores territoriales y sectoriales para promover mejoras sostenibles en los servicios WASH.
Scope of Work:
La consultoría tendrá un alcance con articulación territorial en las provincias priorizadas por la estrategia Nutrivida, particularmente en Mayabeque y coordinando con consultores WASH basados en Holguín, Santiago de Cuba, Granma y Guantánamo.
El trabajo se enfocará en el análisis y la generación de evidencia técnica sobre la situación de los servicios WASH en los territorios priorizados, con el objetivo de orientar procesos de mejora progresiva y la planificación de inversiones. Para ello, el/la consultor/a utilizará herramientas y bases de datos ya desarrolladas, incluyendo instrumentos de caracterización territorial WASH, herramientas de caracterización de espacios y herramientas de gestión hídrica.
Naturaleza del Rol y Enfoque de Implementación
La presente consultoría tendrá un carácter técnico–estratégico y estructurante, orientado a fortalecer el análisis técnico, la generación de evidencia y la planificación de intervenciones WASH en el marco de la estrategia Nutrivida y otras iniciativas WASH de UNICEF, incluyendo la preparación y respuesta a situaciones de emergencia.
El/la consultor/a no asumirá funciones de ejecución directa de obras de infraestructura ni gestión administrativa de adquisiciones, responsabilidades que recaerán en UNICEF y sus contrapartes institucionales. Su rol será contribuir a que las decisiones técnicas y programáticas estén sustentadas en análisis sólidos, priorización objetiva y criterios de resiliencia climática, sostenibilidad operativa y equidad territorial.
El valor agregado de la consultoría radica en su capacidad para:
• Integrar información técnica dispersa en un marco analítico coherente.
• Apoyar la generación de evidencia técnica sobre la situación de los servicios WASH en los territorios priorizados.
• Convertir diagnósticos territoriales en rutas técnicas viables para la mejora de los servicios.
• Anticipar requerimientos técnicos que permitan orientar decisiones de inversión.
• Contribuir al fortalecimiento del análisis técnico del programa WASH de UNICEF en el país.
How can you make a difference?
Resultados a entregar
Producto 1. Informe inicial de implementación de la consultoría.
- Anexo P1.1 Matriz de actores y roles institucionales vinculados a la gestión de los servicios WASH en los territorios priorizados.
- Anexo P1.2 Herramienta ajustada de caracterización territorial WASH.
- Anexo P1.3 Encuesta ajustada de caracterización WASH en espacios de la red de protección social (hogares maternos, círculos infantiles, casitas infantiles, escuelas y otros espacios vinculados).
- Anexo P1.4 Herramienta de caracterización de actores vinculados a la gestión hídrica (productores y agricultores).
- Anexo P1.5 Guía metodológica de aplicación de herramientas de caracterización y criterios técnicos de evaluación.
Producto 2. Línea base técnica territorial y de servicios WASH.
- Anexo P2.1 Base de datos consolidada de caracterización territorial WASH (municipios priorizados).
- Anexo P2.2 Base de datos consolidada de caracterización de espacios WASH de la red de protección social (hogares maternos, círculos infantiles, casitas infantiles, escuelas y otros espacios vinculados).
- Anexo P2.3 Fichas técnicas individuales por espacio priorizado.
- Anexo P2.4 Matriz consolidada de brechas técnicas de los servicios WASH.
- Anexo P2.5 Matriz preliminar de riesgos operativos, sanitarios y vulnerabilidades climáticas.
Producto 3. Plan de mejora progresivo y fortalecimiento de capacidades
- Anexo P3.1 Plantilla estandarizada de plan de mejora por espacio y plan general de fortalecimiento de capacidades.
- Anexo P3.2 Matriz de priorización técnica multicriterio (con ponderaciones).
- Anexo P3.3 Actas de validación territorial con actores institucionales y territoriales.
- Anexo P3.4 Presentaciones técnicas utilizadas en talleres de validación y priorización.
Producto 4. Plan técnico de inversiones y requerimientos de suministro WASH.
- Anexo P4.1 Matriz consolidada de insumos críticos vinculada a brechas identificadas y acciones de mejora.
- Anexo P4.2 Formato estandarizado de especificaciones técnicas para materiales, equipos y soluciones WASH.
- Anexo P4.3 Matriz de secuenciación de inversiones (corto, mediano plazo).
- Anexo P4.4 Matriz de vinculación entre requerimientos técnicos y posibles fuentes de financiamiento.
Producto 5. Informe Final de Acompañamiento Técnico y Sostenibilidad
- Anexo P5.1 Lista de verificación de calidad técnica para el seguimiento de intervenciones WASH.
- Anexo P5.2 Formato de registro de visitas técnicas y misiones de seguimiento.
- Anexo P5.3 Matriz de ajustes técnicos y lecciones aprendidas durante la implementación.
- Anexo P5.4 Registro de productos comunicativos y de sensibilización desarrollados durante la consultoría.
- Anexo P5.5 Plantilla de monitoreo de intervenciones WASH actualizada.
If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: [attac
Convocatoria TdR Soporte técnico WASH Nutrivida La Habana 1404.pdfh JD/TOR here]
To qualify as an advocate for every child you will have…
Minimum requirements:
EducaciónTítulo universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Hidráulica, Ingeniería Ambiental, Gestión de Recursos Hídricos, Salud Ambiental u otra disciplina relacionada con agua, saneamiento e higiene (WASH).Estudios de posgrado o especialización en áreas relacionadas con gestión del agua, saneamiento, salud pública, desarrollo territorial o gestión de proyectos será considerado una ventaja.
Experiencia requerida
- Al menos 3 años de experiencia profesional en agua, saneamiento e higiene (WASH) o sectores relacionados.
- Experiencia en diagnóstico técnico, elaboración de líneas base y análisis de servicios WASH.
- Experiencia en planificación de intervenciones, formulación de planes de mejora y estructuración de requerimientos técnicos para inversiones.
- Experiencia en trabajo con instituciones públicas y contrapartes gubernamentales a nivel nacional o territorial.
- Experiencia en facilitación de procesos participativos, talleres técnicos y coordinación intersectorial.
- Experiencia previa en contextos de cooperación internacional o con agencias del sistema de Naciones Unidas será considerada una ventaja.
Conocimientos técnicos y habilidades
- Conocimiento del sector WASH y análisis del ciclo del servicio (abastecimiento, almacenamiento, tratamiento, saneamiento e higiene).
- Conocimiento técnico en sistemas de bombeo de agua, incluyendo bombeo solar fotovoltaico y soluciones energéticas para sistemas de agua.
- Conocimiento de metodologías participativas, fortalecimiento de capacidades y trabajo con actores territoriales.
Conocimiento del contexto institucional y operativo del sector de agua y saneamiento en Cuba será considerado una ventaja
Idiomas
-Dominio del español y conocimiento del inglés será una ventaja
For every Child, you demonstrate...
UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values
Familiarize yourself with our competency framework and its different levels.
UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.
UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF provides reasonable accommodation throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance.
UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.
Remarks:
As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.
UNICEF is committed to fostering an inclusive, representative, and welcoming workforce.
Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.
UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information.
Humanitarian action is a cross-cutting priority within UNICEF’s Strategic Plan. UNICEF is committed to stay and deliver in humanitarian contexts. Therefore, all staff, at all levels across all functional areas, can be called upon to be deployed to support humanitarian response, contributing to both strengthening resilience of communities and capacity of national authorities.
All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.
Additional information about working for UNICEF can be found here.
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Deadline: Eastern Daylight Time