The UNICEF MENA Regional Office is looking for a dedicated Emergency Specialist (Planning and Reporting), at P-3 level, for a duration of 7 months. The projected start date is 01 September 2026 and until 31 March 2027.
The Deputy Representative supports the Representative on the overall management of the CO and for coordinating closely with the different programme sections on all phases of the Country Office Programme, from formulation to delivery of results in accordance with UNICEF’s Strategic Plans, standards of performance and accountability framework, ethics and integrity.
L`asistant(e) technique national en genre et inclusion qui aura pour mission d’assurer la prise en compte structurée et opérationnelle des enjeux de genre et d’inclusion dans la mise en oeuvre du FCSE (Fonds commun Sectoriel de l’Education) ainsi que le renforcement des capacités des acteurs de mise en oeuvre à tous les niveaux.
L’objectif général est de contribuer à la prise en charge de la problématique genre et inclusion dans la perspective de l’amélioration du capital humain du Niger.
The UNICEF MENA Regional Office is looking for a dedicated Emergency Specialist (Planning and Reporting), at P-3 level, for a duration of 7 months. The projected start date is 01 September 2026 and until 31 March 2027.
The Deputy Representative supports the Representative on the overall management of the CO and for coordinating closely with the different programme sections on all phases of the Country Office Programme, from formulation to delivery of results in accordance with UNICEF’s Strategic Plans, standards of performance and accountability framework, ethics and integrity.
L`asistant(e) technique national en genre et inclusion qui aura pour mission d’assurer la prise en compte structurée et opérationnelle des enjeux de genre et d’inclusion dans la mise en oeuvre du FCSE (Fonds commun Sectoriel de l’Education) ainsi que le renforcement des capacités des acteurs de mise en oeuvre à tous les niveaux.
L’objectif général est de contribuer à la prise en charge de la problématique genre et inclusion dans la perspective de l’amélioration du capital humain du Niger.