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Recrutement d’un(e) consultant(e) national (e ) chargé(e) d’établir le bilan de la Stratégie nationale multisectorielle de développement de la petite enfance 2017-2025 et contribuer à la conception et budgétisation de son plan opérationnel 2026-2030
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| L'objectif de cette mission est d’établir le bilan de la Stratégie nationale multisectorielle de développement de la petite enfance (SNDPE) 2017-2025 et contribuer à la conception et budgétisation de son plan opérationnel 2026-2030. |
| 位置: Tunisia |
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Consultant international "Monitoring Evaluation Reporting" (Child Protection, Education, WASH, Social Policy, SBC), Yaounde, Cameroon (WCAR), 2 months (Home-Based).
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| Le Bureau UNICEF du Cameroun recherche un consultant international "Monitoring Evaluation Reporting" (Child Protection, Education, WASH, Social Policy, SBC) afin de mesurer la portée des interventions en termes de qualité et d’efficacité au regard des résultats attendus, de renseigner de manière critique sur les résultats obtenus en matière de Changement Social et de Comportement au regard des objectifs et résultats poursuivis par le programme de coopération UNICEF-Cameroun, et de capitaliser sur les leçons apprises. |
| 位置: Cameroon |
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Research Specialist (Digital), P-3, Temporary Position, Florence, Italy, 8 months, Innocenti-Global Off Research &Foresight, #00132360
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| The Research Specialist is a seasoned researcher with strong skills in qualitative research methodologies and child-centred methods. The Research Specialist should have extensive experience with research on technology-facilitated child sexual exploitation and abuse, a range of qualitative analysis methods including but not limited to thematic analysis, and a strong background in coordinating multi-country research projects. |
| 位置: Italy |
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Senior Human Resources Associate, GS-7/FT, Antananarivo, Madagascar #86635
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| Sous la supervision du People and Culture Officer, le Senior Human Resources Associate est responsable du recrutement et de l'intégration du personnel de la catégorie des services généraux. Agit en tant que point focal RH pour les consultants individuels, entreprend le recrutement des consultants et gère les contrats SSA, conformément au processus de travail. Responsable de la consolidation du plan SSA du bureau, de la mise en œuvre, du suivi des indicateurs et du reporting. Responsable du maintien d'une liste solide de consultants pré-qualifiés et de personnel temporaire. Fournit un soutien technique dans l'administration et la gestion des ressources humaines, en ce qui concerne la présence étendue du bureau de pays sur le terrain. Le titulaire de ce poste est également le point focal de la Caisse de pensions. Il / elle s'assure de l'inscription exacte et en temps voulu du personnel ainsi que de la tenue des registres de la caisse de retraite des retraités / anciens fonctionnaires. |
| 位置: Madagascar |
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Country-based scoping review, recommendations and approval for the implementation of an electronic logistics management information system (eLMIS) in Uganda, 90 Days
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| The Ministry of Health lacks an integrated, comprehensive national eLMIS to ensure proper accountability and visibility of medicines, vaccines and supplies at the national and district level.
UNEPI has recognised that there is a need for technical support from UNICEF lead a comprehensive assessment, costing, planning, and implementation of an eLMIS that captures the requirements of the immunisation programme and is integrated into existing HMIS architecture. |
| 位置: Uganda |
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