WhereTo est une entreprise de voyages d’affaires de San Francisco qui a évoluée en un studio de développement et de conception agile au sein de la famille Flight Centre. Nous construisons des solutions de voyage utilisées par certaines des plus grandes entreprises de la planète - nous n’avons qu’un seul objectif : rendre les voyages d’affaires meilleurs pour tout le monde.
WhereTo fournit une plateforme de voyages d'affaires optimisée par l'IA. Elle utilise des algorithmes d'apprentissage automatiques pour recommander des options de voyage personnalisées en fonction des préférences du voyageur, des politiques de l'entreprise et de son budget. La technologie de WhereTo permet également le suivi des voyages en temps réel, la création de rapports et l'analyse des coûts, ce qui permet aux entreprises d'optimiser leurs programmes de voyages et de réduire leurs coûts.
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À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mobile qui travaillera avec une équipe de professionnels du domaine informatique intelligents, ambitieux et dévoués. L’équipe prend ses décisions de façon autonome et est responsable de l’architecture, de la conception et du développement rapide de nos produits, tout en assurant une qualité élevée.
Responsabilités principales
- Développer et maintenir l’application mobile native à l’aide de React Native sur iOS et Android.
- Contribuer aux suites de tests unitaires et UI de l’application mobile.
- Aider aux processus de compilation et de déploiement de l’application mobile.
- Communiquer les progrès, obstacles, préoccupations et réussites à la direction de l’ingénierie.
- Collaborer avec les chefs d’équipe et l’équipe Produit pour identifier et planifier de nouvelles fonctionnalités.
- Travailler dans un environnement agile afin de répondre rapidement aux commentaires et aux problèmes.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction de l’ingénierie, l’équipe des opérations, l’équipe Produit et l’équipe Design pour élaborer et exécuter les objectifs et stratégies de l’équipe.
Compétences et expérience
- 4+ années d’expérience professionnelle en développement logiciel (stages et projets personnels exclus).
- 4+ années d’expérience avec React-Native.
- Expérience avec des conteneurs d’état (p. ex., Redux, Alt, Flux).
- Expérience avec le JavaScript moderne (ES6, Babel, FlowType et/ou TypeScript, Webpack).
- Expérience des tests JavaScript (Mocha, Jasmine et Jest).
- Expérience du développement agile et du TDD/BDD.
- Capacité à itérer rapidement.
- Solide compréhension des fondamentaux de Git.
- La connaissance de la programmation fonctionnelle pure est un atout (Ramda, Lo‑Dash FP, etc.).
- Connaissance des plateformes et des processus de build natifs iOS/Android.
- Excellentes aptitudes en communication.
- Connaissance des bonnes pratiques React/TypeScript.
- Expérience avec le code des bibliothèques d’analytique (p. ex., Mixpanel).
Des conditions de travail qui ont de quoi séduire!
FCTG est reconnue à l’échelle internationale pour offrir des avantages exceptionnels et une culture organisationnelle encore plus remarquable. Nous savons que nos employés constituent notre atout le plus précieux. Ce sont la passion et le dévouement de nos équipes qui permettent à l’entreprise de demeurer un chef de file dans l’industrie. C’est également pourquoi nous proposons des avantages et des privilèges qui dépassent les standards habituels.
• Profiter de la liberté et de la flexibilité d'une structure de travail hybride qui combine le travail à distance et le travail en présentiel.
• Avoir du plaisir : Au cœur de toutes nos activités chez Flight Centre se trouve la volonté de créer un environnement où le plaisir fait partie intégrante du travail.
• Reconnaissance et récompenses : Célébrez votre réussite et celle de vos collègues lors de nos Buzz Nights que nous organisons régulièrement et de notre Rassemblement mondial annuel - Une expérience unique qu’il faut vivre pour y croire!
• Mettre votre intelligence à profit : Nos équipes font appel à leur esprit vif, leur expertise et leur ténacité pour trouver des solutions, peu importe le défi.
• Passion pour le voyage : Notre entreprise a été fondée par des passionnés de voyage, animés par le désir de permettre aux autres de découvrir le monde. Cette passion transparaît dans nos équipes et dans la qualité de notre service.
• Relations humaines : Malgré notre envergure internationale, nous demeurons une entreprise bâtie sur des relations personnelles solides.
• Diversité, équité et inclusion : Engagement ferme envers la diversité, l’équité et l’inclusion grâce à diverses initiatives, notamment : la Journée de la diversité (congé payé permettant de souligner une fête ou célébration culturelle de votre choix); les groupes‑ressources d’employés (Équité raciale, Équité de genre, LGBTQ2IA+, Accessibilité, Justice environnementale); les formations en matière de DEI; des pratiques équitables comprenant des évaluations régulières en matière d’équité et des protocoles de recrutement inclusifs.
• Une carrière, et non seulement un emploi : Nous offrons de réelles possibilités de développement et d’évolution professionnelle.
• Un soutien constant : Nous sommes résolument engagés à soutenir chaque employé dans son développement professionnel et personnel.
• Redonner à la communauté : Notre programme de responsabilité sociale d’entreprise soutient des organismes de bienfaisance sélectionnés grâce au bénévolat et aux activités de financement, en plus de notre programme environnemental interne, de nos bureaux certifiés LEED® Or, et d’une journée de bénévolat payée par année.
Avantages – Ce que nous vous proposons :
• Politique généreuse de congés payés
• Avantages et rabais liés aux voyages
• Programmes de santé et mieux‑être, ainsi que services de bien‑être financier pour les employés
• Soirées et conférences nationales/internationales de remises de prix
• Régime d’avantages sociaux, incluant l’assurance‑maladie complémentaire, les soins dentaires et de la vue, les soins d’affirmation de genre et les soins liés à la fertilité
• Assurances, incluant l’assurance vie, l’assurance décès et mutilation accidentels (AD&D), l’assurance maladies graves et l’assurance invalidité de longue durée
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER/RPDB avec contrepartie patronale
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Régime d’actionnariat des employés – possibilité d’acheter des actions de la société à la Bourse australienne, avec contribution partielle de l’entreprise (selon les modalités applicables)
• Opportunités de carrière internationales au sein d’un réseau de marques et d’entreprises
#LI-SM1 #WTO #LI-À distance
Lieu – Télétravail, Canada
Si cette occasion correspond à ce que vous attendiez, POSTULEZ DÈS MAINTENANT.
Affichages internes SEULEMENT – Des questions? Écrivez à fccareers@flightcentre.ca
AFFICHAGES EXTERNES EN TÉLÉTRAVAIL SEULEMENT – Ce poste peut être exercé à distance n’importe où au Canada, sauf dans la province de l’Î.-P.-É.
Pour ce poste, nous prévoyons offrir un salaire annuel de 110 000 $ à 130 000 $. Le salaire de base dépend de facteurs pertinents, dont l’expérience, l’emplacement géographique et les exigences du poste.
AFFICHAGES EXTERNES SEULEMENT – Nous accueillons les candidatures de personnes aux expériences variées; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, des outils d’IA peuvent contribuer au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions définitives d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche.
AFFICHAGES INTERNES SEULEMENT – Avant de poser votre candidature à un poste interne, vous devez occuper votre poste actuel depuis au moins 6 à 12 mois et en informer votre gestionnaire avant de postuler.
Notre philosophie numéro un? Nos employés. Flight Centre Travel Group s’engage à offrir un milieu de travail où tous les employés et employées sont traités avec respect et dignité, et ont des chances égales. Nous valorisons un milieu inclusif et bienveillant qui reflète réellement la diversité de notre société.
Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement sans obstacle. Nous accueillons les demandes d’accommodement afin de rendre notre expérience d’embauche et d’intégration la plus accessible possible. Veuillez nous faire part de vos besoins en tout temps en communiquant avec notre équipe de recrutement à fccareers@flightcentre.ca.
