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1. DESCRIPTION DU PROGRAMME

La République Démocratique du Congo (RDC) fait face à sa 17e épidémie à maladie à virus Ébola (MVE). CIP/ICAP de l'Université de Columbia à New York (USA) en RDC est reconnue par le CDC/PEPFAR comme une organisation ayant une expérience avérée en matière de prévention et de contrôle des infections (PCI). Ainsi, un financement a été accordé à ICAP en réponse à l'épidémie d'Ébola qui, depuis le 15 mai 2026, a déjà touché plusieurs provinces à l'Est de la RDC avec la province de l'Ituri comme épicentre. 

Ce programme vise à réduire la transmission de la MVE en milieu de soins et ses effets collatéraux, en renforçant les systèmes de riposte centrés sur les établissements de santé. 

Les principaux objectifs pour participer à l'arrêt de la propagation de cette épidémie s'articulent autour du renforcement des programmes de PCI au sein des établissements de santé, du suivi des approvisionnements et de la distribution en matériel PCI, des interventions pour améliorer l'hygiène (WASH) et les infrastructures, de la protection des prestataires de soins, et du renforcement des capacités nationales et provinciales en matière de PCI à travers l'appui à la formation et aux supervisions. 

2. RÉSUMÉ DU POSTE 

Sous la supervision du/de la Chargé(e) PCI de sa zone d'affectation, le/la Coordonnateur(trice) PCI en établissement de santé coordonne la mise en œuvre et le rapportage des activités PCI au niveau des établissements de santé appuyés. 

Le poste est un poste de terrain, ancré dans les établissements : le/la titulaire y assure la présence quotidienne d'ICAP, l'animation des équipes PCI de la structure et le suivi opérationnel des actions correctives inscrites au plan d'amélioration. 

Un poste est prévu par province, l'un pour les établissements appuyés de l'Ituri et l'autre pour ceux du Nord-Kivu. 

3. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES 

A. Coordination de la mise en œuvre au niveau des établissements 

• Coordonner, établissement par établissement, la mise en œuvre des actions correctives inscrites au plan d'amélioration PCI et WASH. 
• Animer les points focaux PCI et les comités d'hygiène des établissements appuyés et les accompagner dans l'exercice de leurs responsabilités. 
• Appuyer la réorganisation du dépistage et du triage, du circuit des patients et de l'espace d'isolement. 
• Appuyer la mise en place et le suivi des dispositifs d'hygiène des mains, de nettoyage de l'environnement et de gestion des déchets. 
• Signaler au/à la Chargé(e) PCI tout écart critique et toute action correctivement bloquée. 

B. Appui à la formation et aux démonstrations pratiques 

• Contribuer à l'organisation et à l'animation des formations en cascade destinées aux prestataires de soins, aux hygiénistes, au personnel de nettoyage et au personnel de triage. 
• Conduire les démonstrations pratiques d'habillage et de déshabillage des équipements de protection individuelle, d'hygiène des mains, de triage, de gestion des déchets et de nettoyage de l'environnement. 
• Appuyer l'appropriation par le personnel des procédures opérationnelles standardisées, des aides-mémoire et des listes de vérification diffusés. 
• Documenter les activités de formation réalisées. 

C. Suivi des intrants et de l'équipement PCI 

• Vérifier la réception, le stockage et l'utilisation correcte des kits PCI et WASH livrés aux établissements appuyés.
• Tenir à jour les registres d'utilisation et remonter les besoins de réapprovisionnement. 
• Signaler les ruptures de stock, les péremptions et les usages non conformes. 

D. Données et rapportage 

• Renseigner les outils de collecte de routine relatifs aux activités conduites dans les établissements appuyés. 
• Transmettre les données au/à la Chargé(e) provincial(e) SERA PCI selon le calendrier convenu et appuyer la vérification à la source. 
• Produire les comptes rendus d'activités hebdomadaires et mensuels destinés au/à la Chargé(e) PCI. 
• Participer aux réunions de coordination de la zone de santé lorsqu'il/elle y est délégué(e). 
• Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie. 

4. QUALIFICATIONS, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCE 

Niveau de formation requis 

• Être titulaire d'un diplôme de graduat ou de licence en sciences infirmières, en techniques médicales, en santé publique ou dans un domaine connexe. 
• Une formation en prévention et contrôle des infections ou en hygiène hospitalière constitue un atout. 

Expérience technique requise 

• Minimum de deux (2) années d'expérience professionnelle en établissement de santé, en prévention et contrôle des infections ou en hygiène hospitalière. 
• Expérience de l'animation d'équipes soignantes et de la conduite de démonstrations pratiques. 
• Expérience de travail en contexte d'épidémie ; une expérience en riposte à la maladie à virus Ébola constitue un atout important. 
• Bonne connaissance du fonctionnement d'un hôpital général de référence et d'un centre de santé en RDC. 

Atouts requis 

• Bonne connaissance des recommandations nationales en matière de PCI et de gestion des déchets biomédicaux. 
• Sens pratique, capacité à travailler au plus près des équipes soignantes et à obtenir leur adhésion. 
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office et des outils de collecte de données sur terrain. 
• Capacité à travailler dans un environnement sécuritaire complexe. 
• Excellente maîtrise du français oral et écrit et bonne maîtrise du swahili. 
• Être détenteur de la carte de demandeur d'emploi pour les sans-emploi. 

5. DÉPÔT DES CANDIDATURES 

Pour postuler à ce poste, au plus tard le [date limite à préciser], les candidats sont priés de cliquer sur le lien :

La candidature à soumettre doit contenir les éléments suivants : CV à jour, lettre de motivation, attestations de services rendus et carte ONEM pour les sans-emploi. 

Fait à Lubumbashi, le 25 août 2026 

Bureau des Ressources Humaines et de l'Administration / ICAP RDC