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1. Description du programme

La République Démocratique du Congo (RDC) fait face à sa 17e épidémie à maladie à virus Ébola (MVE). CIP/ICAP de l'Université de Columbia à New York (USA) en RDC est reconnue par le CDC/PEPFAR comme une organisation ayant une expérience avérée en matière de prévention et de contrôle des infections (PCI). Ainsi, un financement a été accordé à ICAP en réponse à l'épidémie d'Ébola qui, depuis le 15 mai 2026, a déjà touché plusieurs provinces à l'Est de la RDC avec la province de l'Ituri comme épicentre.

Ce programme vise à réduire la transmission de la MVE et ses effets collatéraux en renforçant les systèmes de réponse centrés sur le système de santé et la communauté.

Les principaux objectifs pour participer à l'arrêt de la propagation de cette épidémie s'articulent autour du renforcement des programmes de PCI au sein des établissements de santé et dans la communauté, du suivi des approvisionnements et de la distribution en matériel PCI, des interventions pour améliorer l'hygiène (WASH), les infrastructures, et du renforcement des capacités nationales et régionales en matière de PCI à travers l'appui à la formation et aux supervisions.

2. Résumé du poste

Sous la supervision du Responsable Technique PCI/WASH d'ICAP en RDC, le/la Spécialiste en Santé au Travail et Sécurité des Prestataires de Soins met en place et fait fonctionner le système de notification, d'évaluation du risque et de suivi des expositions professionnelles des prestataires de soins dans les établissements de santé appuyés par ICAP, au titre de l'Objectif 3 de la riposte.

Basé(e) à Bunia, le/la titulaire du poste exerce un mandat national : il/elle couvre l'ensemble des zones de santé appuyées en Ituri et au Nord-Kivu et représente ICAP dans les mécanismes nationaux et provinciaux traitant de la protection et de la santé au travail des agents de santé.

Le poste comporte un second volet, interne à l'organisation : le/la Spécialiste veille à la santé et à la sécurité au travail de l'ensemble du personnel d'ICAP et des consultants sous contrat, conformément à la procédure opérationnelle standardisée (SOP) de sécurité du personnel applicable en contexte d'épidémie de maladie à virus Ebola.

Le/la Spécialiste travaille en étroite collaboration avec le Spécialiste Technique PCI, les Chefs d'équipe PCI provinciaux, les Chargés PCI, les équipes des opérations, ainsi qu'avec les autorités sanitaires, les structures de la riposte (COUSP, Divisions Provinciales de la Santé, zones de santé) et les partenaires présents dans les zones d'intervention.

NB : Le/la Spécialiste coordonne les voies de référence et n'assure pas lui/elle-même la prise en charge clinique, le dépistage, la prophylaxie post-exposition ni l'accompagnement psychosocial des personnes exposées. Ces prestations relèvent des structures de santé et des services compétents.

3. Responsabilités et tâches principales

A. Système de notification et de gestion des expositions professionnelles

• Concevoir, adapter et déployer, avec le Responsable Technique PCI/WASH, les outils de notification des expositions professionnelles : formulaires de déclaration, algorithmes de classification du risque, registres et listes linéaires.
• Appuyer chaque établissement appuyé dans la désignation et l'accompagnement d'un point focal chargé de la réception et de la documentation des déclarations d'exposition.
• Veiller à ce que chaque exposition déclarée fasse l'objet d'une classification du risque, d'une documentation complète et d'un suivi documenté jusqu'à sa clôture.
• Promouvoir une culture de déclaration non punitive, dans laquelle la notification d'une exposition n'expose pas l'agent concerné à des sanctions.
• Assurer la confidentialité des informations nominatives relatives aux agents exposés dans les sites et dans la communauté, conformément aux politiques d'ICAP.
• Analyser périodiquement les expositions déclarées afin d'identifier les causes récurrentes et de recommander aux établissements les mesures correctives PCI appropriées.

B. Formation et renforcement des capacités

• Former les personnels qui identifient, déclarent et prennent en charge les expositions — points focaux PCI, médecins, infirmiers et personnels chargés de la santé au travail — à l'identification, à la classification du risque, à la documentation et au suivi des expositions.
• Organiser, à l'intention des responsables d'établissement, une orientation courte sur leur rôle dans le soutien à un système de gestion des expositions non punitif.
• Contribuer à l'élaboration, à l'adaptation et à la diffusion des SOP, aides-mémoire et supports de formation relatifs à la protection des prestataires de soins.
• Assurer le mentorat et la supervision formative des points focaux dans les établissements appuyés.
• Documenter les activités de formation (listes de présence, pré-tests et post-tests) et en rendre compte.

C. Voies de référence et suivi des personnes exposées

• Établir et entretenir, avec les autorités sanitaires et les structures compétentes, les voies de référence pour la surveillance des symptômes, le dépistage, la prise en charge médicale, la prophylaxie post-exposition lorsqu'elle est indiquée et l'accompagnement psychosocial des agents exposés.
• Formaliser ces circuits — points d'entrée, personnes de contact, délais applicables — et s'assurer qu'ils sont connus du personnel des établissements appuyés.
• Assurer le suivi de l'orientation effective des agents exposés vers les services compétents et signaler à la hiérarchie tout blocage constaté.
• Suivre le déroulement de la période de surveillance applicable après exposition, en coordination avec les structures de santé responsables de la prise en charge.

D. Santé et sécurité au travail du personnel d'ICAP

• Veiller à l'application de la SOP de sécurité du personnel d'ICAP par l'ensemble du personnel et des consultants sous contrat, y compris les mentors PCI de renfort déployés sur une base temporaire.
• Organiser, avec le/la Coordonateur PCI/WASH, la vérification des compétences en habillage et déshabillage des EPI avant tout déploiement sur le terrain.
• Appuyer le dépistage quotidien des symptômes et de la température ainsi que la chaîne d'alerte, de référence et de notification interne.
• Veiller, en lien avec la logistique, à la disponibilité, à la qualité et à l'usage correct des EPI destinés aux équipes de terrain d'ICAP.
• Documenter et suivre toute exposition survenue chez un membre du personnel ou un consultant d'ICAP, et contribuer à l'analyse des causes.
• Veiller à ce que l'accompagnement psychologique prévu par le SOP soit accessible au personnel déployé.

E. Coordination, données et rapportage

• Représenter ICAP dans les mécanismes nationaux et provinciaux traitant de la protection et de la santé au travail des agents de santé.
• Collaborer avec le/la Chargé(e) de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage pour la remontée des indicateurs relatifs à l'Objectif 3.
• Produire des rapports périodiques sur les expositions déclarées, les formations réalisées et les mesures correctives engagées.
• Contribuer aux rapports destinés au bailleur de fonds ainsi qu'aux mises à jour techniques du projet.
• Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

4. Qualifications, connaissances et compétences

Niveau de formation requis

• Être titulaire d'un diplôme de docteur en médecine ou d'un diplôme d'infirmier(ère), ou d'un diplôme supérieur en santé publique, en santé au travail ou dans un domaine connexe.
• Une formation ou une certification en santé au travail (médecine du travail), en prévention et contrôle des infections (PCI) ou en sécurité des patients constitue un atout important.

Expérience technique requise

• Minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente en santé au travail, en PCI ou en protection des agents de santé ; cinq (5) années ou plus sont préférées.
• Expérience de la gestion des expositions professionnelles en milieu de soins (accidents d'exposition au sang, expositions à des agents infectieux à haut risque).
• Expérience avérée de la formation, du mentorat et de la supervision formative de personnels de santé.
• Expérience de travail en contexte d'épidémie ou d'urgence sanitaire ; une expérience acquise dans une riposte à la maladie à virus Ebola constitue un atout important.
• Expérience de collaboration avec les autorités sanitaires nationales et provinciales et avec les partenaires de la riposte.
• Une expérience au sein d'une ONG internationale et la connaissance des règles et règlementations du gouvernement des États-Unis constituent un atout.

Atouts requis

• Bonne connaissance des recommandations de l'Organisation mondiale de la Santé et du Ministère de la Santé Publique, Hygiène et Prévoyance Sociale en matière de PCI et de protection des agents de santé.
• Rigueur, sens de la confidentialité et jugement professionnel dans le traitement d'informations sensibles et nominatives.
• Excellentes aptitudes en communication, en facilitation et en travail au sein d'une équipe multiculturelle.
• Capacité à travailler sous pression, avec autonomie et dans un environnement sécuritaire complexe et susceptible d'évoluer rapidement.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et des outils de collecte de données sur terrain (KoboToolbox, ODK ou équivalent).
• Excellente maîtrise du français oral et écrit et bonne maîtrise du swahili ; la connaissance de l'anglais constitue un atout important.
• Une bonne connaissance du contexte opérationnel et sécuritaire de l'Ituri et de l'Est de la RDC constitue un atout.

5. Dépôt des candidatures

Pour postuler à ce poste, au plus tard le 22 août 2026, les candidats sont priés de cliquer sur le lien :

La candidature à soumettre doit contenir les éléments suivants : CV à jour, lettre de motivation et carte ONEM pour les sans-emploi.

Fait à Lubumbashi, le 25 août 2026

Bureau des Ressources Humaines et de l'Administration / ICAP RDC