MMG Careers

Analista de Aprendizaje y Desarrollo

Job no: 502886
Work type: Tiempo completo
Location: Oficina de Lima

¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!

En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol. Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visita nuestra página web: https://www.lasbambas.com/es

¿QUÉ RETO TENDRÁS?

Coordinar, diseñar y ejecutar los procesos de entrenamiento y Desarrollo Organizacional de Las Bambas, mediante el desarrollo de estrategias de innovación, de acuerdo a los estándares y procedimientos de la organización, con la finalidad de contribuir a una eficiente administración del talento y recursos humanos.

¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?

1. Identificar necesidades de entrenamiento y capacitación de MMG Las Bambas, para reducir brechas de conocimiento del trabajador y el puesto de trabajo.
2. Hacer seguimiento al cumplimiento en materia de Seguridad, Salud, Medio Ambiente acorde a la legislación vigente.
3. Administrar el Sistema de Administración de Aprendizaje Online (LMS), Entrenamiento virtual y desarrollo de estrategias de innovación de entrenamiento.
4. Coordinar con los proveedores de entrenamiento y capacitación, el proceso de homologación, certificación e inducción de personal.
5. Administrar y gestionar el Programa de Anual de Desempeño.
6. Diseñar y hacer seguimiento a la ejecución del Plan de Liderazgo de Las Bambas.
7. Elaborar programas de formación laboral juvenil acorde al presupuesto y necesidad de las áreas de Las Bambas.
8. Implementar, coordinar y hacer seguimiento de los Planes de Talento a través de los programas de línea de carrera y sucesión de Las Bambas.

#BUSCAMOSTUTALENTO

• Bachiller o Titulado de Ingeniería Industrial, Licenciado en Administración, Psicología y/o carreras afines.
• Deseable Especialización en Gestión de Recursos Humanos o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares.
• Manejo de MS Office a nivel avanzado (Tablas dinámicas, manejo de base de datos, macros.)
• Manejo de SAP. 
• Conocimientos en:
  • Detección de necesidades de formación y aprendizaje.
  • Elaboración de presupuestos OPEX
  • Entrenamiento online y virtual.
  • Sucesión y planes de desarrollo.
  • Gestión de desempeño.
  • Descripción y perfiles de puesto.
  • Procesos de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección, Compensaciones, Legislación laboral.

Advertised: 07 Oct 2025 SA Pacific Standard Time
Applications close: 14 Oct 2025 SA Pacific Standard Time

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