Stretch Assignment: Social Protection Spécialiste, NOC/P-3, 3 mois, Politiques Sociales, Bureau de Pays UNICEF Sénégal, Dakar (Remote or Onsite)
Titre : Social Protection Spécialiste
Grade : NOC/P-3 – nous encourageons tout staff de tous les niveaux ayant l’expérience requise de postuler.
Reports to : Chef de la section Politique Sociale
Durée : 3 mois
Section : Politique Sociale, UNICEF Sénégal
Location : DAKAR, SENEGAL
Dates/Durée : Stretch Assignment de (septembre - décembre 2025).
Eligibilité : Etre sous contrat Fixed-Term, Permanent, or Continuing appointment avec l’UNICEF durant la période du Stretch Assignment.
1. Objectif du stretch Assignment
Sous la supervision et les orientations du Chef de section Politique Sociale, le/la spécialiste protection sociale soutient le
programme de protection sociale. Le Gouvernement du Sénégal a adopté une Stratégie Nationale de Protection Sociale
(SNPS 2015-2035) articulée autour de cinq objectifs fondamentaux : a) une protection sociale intégrée pour tous les
enfants ; b) programmes et systèmes destinés aux personnes en âge de travailler ; c) un revenu minimum et des soins de
santé garantis pour toutes les personnes âgées ; d) un système intégré de Sécurité sociale pour les personnes handicapées
; et e) renforcement de la capacité de résistance des communautés face aux chocs et aux catastrophes.
Pour soutenir le gouvernement dans la mise en oeuvre de cette stratégie, ainsi que dans sa réponse aux impacts du
COVID19, de la guerre en Ukraine et de la crise mondiale des prix alimentaires, l’UNICEF Sénégal agit comme partenaire
stratégique de la DGPSN et de la CSO-PLCP, à travers plusieurs programmes, notamment le Programme Relance (financé
par le Canada) et un programme conjoint avec le BIT financé par l’Union européenne.
Dans ce cadre, l’UNICEF met en oeuvre, en partenariat avec World Vision, une intervention d’aide financière conditionnelle
aux ménages les plus pauvres dont les enfants sont en situation de vulnérabilité extrême, afin de couvrir les coûts liés à
la scolarisation pour les années 2022/2023 et potentiellement 2023/2024. Cette intervention vise à prévenir l’abandon
scolaire, notamment des filles, et est accompagnée d’une évaluation d’impact rigoureuse (conception RCT) en
collaboration avec le bureau Innocenti de l’UNICEF.
L’intervention est à mi-parcours : la première phase est finalisée, et la seconde en cours de planification. Toutefois, en
raison de certains problèmes techniques, tous les bénéficiaires n’ont pas pu être atteints lors de la première phase. Une
nouvelle modalité de retrait d’espèces est actuellement testée afin de surmonter les difficultés rencontrées en 2022 et
de garantir que tous les ménages restants reçoivent un paiement final, qui constituera pour certains leur seul transfert
avant la rentrée scolaire 2025–2026.
Cette initiative s’inscrit également dans une dynamique plus large d’appui aux réformes du secteur de la protection sociale
au Sénégal, incluant :
• Une évaluation continue de la sensibilité du système au genre et au handicap ;
• Le renforcement des capacités des acteurs nationaux et décentralisés (PTO, APDC) ;
• L’expansion du Registre National Unique (RNU) ;
• L’élaboration d’une stratégie de reclassement des bénéficiaires du PNBSF.
2. Principales activités et objectifs
Les types d’interventions en cours qui sont particulièrement pertinents sont les suivants :
1. Suivi de la mise en oeuvre du programme avec World Vision
• Suivi régulier de l’exécution des activités prévues dans le plan de travail signé (PTA), incluant la vérification des ménages, la sensibilisation communautaire et le soutien à la création par les bénéficiaires de comptes avec le prestataire de service financier (Wave Money).
• Appui à la coordination entre World Vision, la DGPSN et les autorités locales pour le déploiement des relais communautaires.
• Appui à la préparation et validation des rapports d’activités et financiers en lien avec les décaissements.
• Contribution à l’organisation des réunions de suivi conjointes et mise à jour des outils de planification (chronogramme, matrices de suivi).
2. Coordination des paiements via Western Union et suivi du partenariat avec World Vision
• Liaison avec l’équipe finance de World Vision et l’unité HACT de l’UNICEF pour assurer le bon déroulement des procédures d'avance ou remboursement auprès du partenaire de mise en oeuvre (Face Form, TDR, justification)
• Liaison avec l'équipe finance de l'UNICEF et le prestataire de paiement globaux (Western Union) afin d'assurer le paiement a temps des factures engendrés par le transfert aux bénéficiaires.
• Suivi des échéances de décaissement des deux tranches prévues et appui à la préparation des documents requis.
• Coordination avec les services financiers pour la réconciliation des fonds reçus/utilisés, gestion des écarts et vérification de la conformité des dépenses.
3. Liaison avec l’équipe HOPE à Genève
• Appui à l’adaptation et validation des outils numériques de collecte de données (questionnaire, formats requis) pour la vérification des ménages.
• Coordination de réunions techniques avec HOPE pour assurer l’intégration des données dans les systèmes existants (Wave, RSU).
• Suivi des aspects opérationnels liés à l’utilisation du logiciel HOPE, notamment pour le suivi des paiements et la gestion des erreurs techniques.
• Participation à la réflexion stratégique sur l’évolution des outils HOPE et retour d’expérience terrain pour renforcer leur dimension opérationnelle.
4. Condition : Le Stretch Assignment sera à UNICEF Sénégal, Dakar si le staff est basé à Dakar (ou Remote). Durant son stretch, le staff continuera de percevoir son salaire payé par son Bureau d’origine et sera invité à travailler pendant l’horaire de travail du Sénégal
Durée : Le stretch Assignment sera pour une période de trois (3) mois.
5. Principales qualifications et compétences requises :
Éducation : Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine de l’économie, des sciences sociales ou dans une discipline apparentée.
Expérience : au minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale et/ou finance publique et une bonne expérience de travail avec les gouvernements au niveau technique et stratégique en matière de protection sociale, en particulier dans le renforcement des capacités. La connaissance des programmes de transferts monétaires et de la procédure Cash Assistance Based Transfer (CABT) est un atout.
Langue : Maîtrise du français, et de l’anglais.
Eligibilité : Pour postuler, tout candidat/e devra avoir l’accord de son superviseur et du Chef de bureau.
Le message email devrait inclure :
- une lettre de motivation
- un CV à jour
- 2 deniers PERs avec un minimum de Solid Achievements
- Memo ou email d’approbation du superviseur et du Chef du bureau.
Ce stretch est une opportunité de développement temporaire. Il n'y aura aucun changement dans le statut du staff retenu
(numéro de poste, grade, etc..).
Les candidats potentiellement considérés, seront contactés pour un entretien informel. Les superviseurs pourront également être contactés pour des références. Les soumissions devront parvenir à nburton@unicef.org et cc Sokhna Cisse : scisse@unicef.org; Ndeye Coumba Sy : ncsy@unicef.org au plus tard le 1er Septembre 2025 date de clôture avec comme objet : “Stretch Assignement Social Protection Specialist Senegal”.
