L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Pour chaque Enfant, Une Identité

La loi N˚ 23-016/AU du 27 juillet 2023, modifiant la Loi N˚ 84-10 du 15 mai 1984 relative à l’état civil des Comores, prévoit la mise en place d'un traitement informatisé des données de l'état civil, qui doit respecter les règles fondamentales d’éthique et de protection des données à caractère personnel régissant l'établissement, la délivrance et la conservation des documents de l'état civil. Ainsi, l’informatisation du système de l’état civil représente un défi majeur pour le pays, notamment en matière de protection des données. Cette informatisation s’effectuera de manière progressive, conformément à la loi.

Dans le contexte de la mise en œuvre de la composante 2 du projet AMECC II et afin de soutenir la réalisation de l’étude préalable à l’informatisation de l’état civil aux Comores, l’UNICEF, opérateur du projet d’Appui à la Modernisation de l’État Civil aux Comores (phase II), recrute un(e) consultant(e) international(e) chargé(e) de réaliser l’étude préalable à l’informatisation de l’état civil aux Comores. La consultation, d’une durée de 120 jours ouvrés répartie sur une période de sept mois, se fera à distance et en présentiel avec trois (3) missions aux Comores (au début, au milieu et à la fin de la consultation) incluant des visites sur le terrain, notamment dans les îles d’Anjouan et de Mohéli. Un total de 60 jours en présentiel aux Comores est attendu.  

L’organisation logistique liée à la mission (y compris les frais de transport international et local, l’hébergement, la restauration, la location de véhicule, etc.) relève de la responsabilité exclusive du consultant. Les candidats sont donc invités à inclure l’ensemble de ces coûts dans leur proposition financière, afin d’assurer une évaluation complète et réaliste de leur offre.

Cette consultation internationale sera appuyée par des consultants nationaux, qui seront recrutés par l’unité de gestion du Projet d’Appui à la Modernisation de l’État Civil aux Comores. Les termes de référence de ces consultants nationaux seront proposés par le consultant international dans son offre technique.  

Comment pouvez vous faire la difference?  TDR CI pour etude prealable informatisation VF 27 5 2025.docx

Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour les enfants vous aurez… 

• Le consultant devra être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) en ingénierie des systèmes d’information, en cybersécurité, en protection des données personnelles, ou dans un domaine connexe. Une formation complémentaire en gouvernance des systèmes d’information, en transformation numérique ou en droit du numérique constituera un atout

• Expérience d’au moins 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de systèmes informatiques de gestion des données publiques, une expérience dans la mise en place de système d’état civil informatisé est un atout.

  ●            Justifier d’une solide connaissance et expérience  dans l’architecture de Systèmes Informatiques et des règlementations en matière de protection des données et cybersécurité  ;

  ●            Expérience en rédaction de  Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) pour appel d’offre international ;

  ●            Parler couramment Français. Parler une autre langue notamment l’Anglais serait un atout ;

  ●            Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique. Le candidat devra maîtriser au moins les logiciels suivants : Word, Excel, Powerpoint.

  ●            Experience de travail avec les agences des Nations Unies sera un atout.

Pour chaque enfant , vous demontrez… 

Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité. (CRITAS). 

  Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter  here. 

L'UNICEF s'engage à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse ou ethnique et des personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation. Afin de créer un lieu de travail plus inclusif, l'UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Click here pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.

Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes handicapées comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes handicapées 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité mondiale afin de renforcer l'accessibilité physique

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L'UNICEF s'est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémenta

Remarques:  

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant