UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar las vidas de las niñas, niños y adolescentes, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.
En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos. Promover los derechos de cada niña, niño y adolescente no es solo un trabajo, es una vocación. UNICEF es un lugar donde se construyen carreras; ofrecemos a nuestro personal diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional que les ayudarán a desarrollar una carrera gratificante mientras cumplen con una misión enriquecedora. Nos enorgullecemos de una cultura que ayuda a nuestro personal a prosperar, junto con un atractivo paquete de compensación y beneficios.
Visita nuestro website para aprender sobre nuestro trabajo en UNICEF.
Para cada infancia, una voz
¿Cómo puedes hacer la diferencia?
Como pasante de comunicación, apoyarás los esfuerzos de comunicación de UNICEF a nivel nacional y local. Ayudarás en la creación y adaptación de contenido multimedia y contribuirás a la organización de eventos y visitas de campo. Tu trabajo ayudará a amplificar la voz de UNICEF y promover los derechos de los niños en Costa Rica.
Apoyo en Medios y Contenidos
- Asistir en la redacción y edición de materiales de comunicación básicos, como publicaciones en redes sociales, entradas de blog e historias de interés humano.
- Ayudar a adaptar contenido global y regional para uso local, asegurando relevancia cultural y lingüística.
- Apoyar la recopilación y organización de fotos, videos y testimonios de actividades apoyadas por UNICEF.
Comunicación Digital y Multimedia
- Asistir en la creación de contenido actualizado y relevante para el sitio web y las plataformas de redes sociales de UNICEF Costa Rica.
- Apoyar el diseño de materiales visuales simples (por ejemplo, infografías, tarjetas con citas) utilizando herramientas como Canva.
Apoyo en Eventos y Logística
- Proporcionar apoyo logístico para eventos internos y externos, incluidos talleres, campañas y visitas de donantes o medios de comunicación.
- Asistir en la preparación de materiales para eventos y documentar actividades (por ejemplo, tomar fotos, redactar resúmenes).
- Ayudar a mantener listas de contactos actualizadas de medios de comunicación, influencers y socios.
Para calificar como defensor de cada niño, deberás…
- Encontrarse cursando un programa universitario en Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing, Diseño Gráfico o un campo relacionado. O estar dentro de los 2 años posteriores a la finalización del programa.
- Ser mayor de edad.
- Conocimiento de diseño gráfico y herramientas relacionadas se considera una ventaja.
Habilidades y Experiencia:
- Interés en la comunicación para el desarrollo, los medios digitales y los derechos de los niños.
- Conocimientos básicos de plataformas de redes sociales y herramientas de creación de contenido.
- Familiaridad con Microsoft Office; el conocimiento de Canva, Adobe Creative Suite o herramientas de edición de video es una ventaja.
- Fuertes habilidades organizativas y de redacción.
- Deseable dominio del inglés.
Condiciones de la pasantía:
- Pasantía remunerada (la persona seleccionada recibirá un estipendio económico según la normativa de pasantías de UNICEF).
- Tiempo completo.
Por cada infancia, demuestras...
Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad (CRITA).
Para ver nuestro marco de competencias, por favor visita aquí. UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y anima a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para el personal con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te animamos a que divulgues tu discapacidad durante tu solicitud en caso de que necesites adaptaciones razonables durante el proceso de reclutamiento y posteriormente en tu asignación.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas que sean incompatibles con los objetivos y propósitos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos las personas seleccionadas se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Es posible que se requiera que las personas seleccionadas proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.
Observaciones:
Solo las personas preseleccionadas serán contactadas y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
La persona seleccionada será la única responsable de asegurarse de que la visa (si aplica) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Las personas seleccionadas están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), lo cual debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a las personas seleccionadas que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen en o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega del programa o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos.
