L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles au monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur plein potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un avenir meilleur,
Dans la région d’Atsimo Andrefana, des efforts sont en cours pour renforcer les partenariats et superviser la mise en œuvre du plan de Changement Social et Comportemental (SBC) à travers divers programmes soutenus par KFW, Irish Aid et Pacte Vert. Ces initiatives impliquent des collaborations avec les secteurs de la nutrition, de la santé, de la politique sociale, de l'eau et de l'assainissement (WASH), et de la protection de l'enfance, en partenariat avec des agences comme le Programme Alimentaire Mondial (PAM) et l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Il est impératif d'utiliser des approches innovantes pour améliorer le SBC lié à la nutrition, notamment dans des domaines comme l'Alimentation des Nourrissons et Jeunes Enfants (ANJE), la Diversité Alimentaire et l'Alimentation (NDF/DPE), et la nutrition des adolescents. En outre, il y a une forte emphase sur l'autonomisation des communautés et des parties prenantes pour faire face aux défis climatiques tels que les sécheresses et les cyclones, en adoptant des mesures préventives pour garantir un accès équitable aux services de nutrition, en accord avec la stratégie de communication du Système d'Alerte Précoce (SAP).
Objectif :
L'UNICEF cherche à recruter un consultant pour soutenir le gouvernement et les partenaires dans la mise en œuvre systématique et fondée sur des preuves d'activités de changement social et comportemental (SBC) liées au projet climat et paix, ainsi qu'aux pratiques et interventions en matière de nutrition et de nutrition-sensibilité, y compris celles dans les domaines de l'EAH, de la protection de l'enfance et sociale, de la santé et de l'éducation.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Avec une attention particulière sur les projets climat et paix à Ampanihy et les programmes de nutrition et liés à la nutrition au niveau régional dans l'Atsimo Andrefana :
Composante PBF-Climat:
1. Coordination des parties prenantes
2. Développement du plan de projet
3. Documentation et rapports
4. Suivi et évaluation
5. Renforcement des capacité
6. Engagement communautaire et feedback
Nutrition et interventions sensibles à la nutrition
Veuillez trouver les détails du Terme de référence ici : 
TDR Recrutement Consultant SBC Tulear-TMS.pdf
Pour être un Champion de chaque enfant, vous devez…
Minimum requirements:
- Education: Licence dans un domaine Pertinent: Sciences Sociales, Santé Publique, Communication, Études de Développement ou domaines similaires.
Un Master serait un atout, spécialement dans des domaines liés aux sciences sociales et comportementales.
- Work Experience:
Expérience dans les Programmes de SBC :
•Au moins 2-3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de changement social et comportemental ou d'initiatives similaires.
•Expérience dans la conduite d'analyses basées sur les données pour informer la conception et l'évaluation des programmes.
- Skills :
Compétences Techniques:
•Bonne compréhension des thèmes liés au changement climatique, à la nutrition, à la santé, à l’EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) et aux programmes communautaires.
•Maîtrise de la gestion et de la coordination de projets, avec expérience dans des environnements impliquant de multiples parties prenantes.
Communication et Coordination :
•Excellentes compétences interpersonnelles et en communication pour un engagement efficace avec les communautés locales, les agences gouvernementales et les ONG.
•Expérience dans le développement et la mise en œuvre de plans stratégiques de communication et d'engagement communautaire.
- Language Requirements: Maitrise du Français et du Malagasy, à l'écrit et à l'oral.
Compétences en Analyse et Résolution de Problèmes :
•Capacité à analyser les données et les preuves pour la planification et la prise de décision programmatiques.
•Expérience dans l'utilisation d'outils de suivi et d'évaluation pour l'évaluation et l'amélioration des programmes.
Sensibilité Culturelle et Adaptabilité :
•Compréhension des dynamiques culturelles locales et capacité à travailler efficacement dans des environnements diversifiés.
•Capacité à adapter les stratégies et approches au contexte local et aux défis rencontrés.
Dossiers de candidature:
Proposition technique et proposition financière :
• La proposition technique sera composée de :
o Une lettre de motivation ;
o Un Curriculum vitae (CV) détaillé avec les références de trois personnes (derniers superviseurs) pouvant attester les qualités professionnelles et morales du candidat ;
o Une copie des diplômes ;
o Une copie des certificats et/ ou attestations de travail prouvant les expériences de travail passées et actuelles relatives à la mission;
o Une note sur la compréhension des Termes de référence (TDR);
o Un plan de travail et un chronogramme détaillé ;
o Toute autre information pertinente qui pourrait être utile pour évaluer la capacité à mener à bien cette consultation.
• La proposition financière doit comprendre l’offre financière décrivant les coûts totaux de la consultation:
o Le tarif journalier/mensuel (en MGA) pour réaliser les termes de référence
o Tous les autres coûts estimés : assurance maladie, communication, autres frais administratifs
o Les frais liés aux missions sur terrain seront prises en charge par l'UNICEF
o Disponibilité
• La proposition financière doit être entièrement séparée de la proposition technique.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel, et encourage toutes les candidatures, sans distinction de genre, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, ainsi que les personnes en situation de handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation. Afin de créer un environnement de travail plus inclusif, l’UNICEF offre un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation de modalités de travail flexibles. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.
Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), les personnes handicapées incluent celles ayant des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables, qui, en interaction avec divers obstacles, peuvent entraver leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. Dans sa Politique et stratégie d’inclusion du handicap 2022-2030, l’UNICEF s’est engagé à augmenter le nombre d’employés en situation de handicap d’ici 2030. À l’UNICEF, nous fournissons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins professionnels des candidats et employés en situation de handicap. De plus, l’UNICEF a lancé un Service mondial d’assistance à l’accessibilité pour renforcer l’accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat en situation de handicap ayant besoin d’un soutien en accessibilité numérique pour compléter votre candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’e-mail d’accessibilité sur la page Accessibilité | UNICEF.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluront la validation des diplômes et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés pourront être amenés à fournir des informations supplémentaires pour effectuer ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle.
Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’une consultance ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques de l’UNICEF, et ne bénéficieront pas des avantages qui y sont prévus (tels que les congés ou la couverture médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et contractants individuels. Les consultants et contractants individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toute taxe ou droit applicable, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance santé nécessaires à l’exécution du contrat sont valides pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent également justifier d’un statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), avant de commencer leur mission. Cette exigence ne s’applique pas aux consultants travaillant à distance, qui ne sont pas censés se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les sites de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés desservies par l’UNICEF, ni voyager dans le cadre de leur mission.
