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UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar la vida de los niños, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su pleno potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, somos apasionados y estamos orgullosos de lo que hacemos mientras sea necesario. Promover los derechos de cada niño no es solo un trabajo: es una vocación.

UNICEF es un lugar donde se construyen carreras. Ofrecemos a nuestro personal diversas oportunidades de desarrollo profesional y personal que les ayudan a reforzar su sentido de propósito mientras sirven a niños y comunidades en todo el mundo. Damos la bienvenida a todas las personas que desean pertenecer y crecer en una cultura diversa y apasionada, junto con un atractivo paquete de compensación y beneficios.

Visita nuestro sitio web sitio web para obtener más información sobre lo que hacemos en UNICEF.

  ¿Cómo puede marcar la diferencia? 

La consultoría tendrá alcance nacional, con sede en la ciudad de La Paz y desarrollo de actividades en coordinación permanente con el Viceministerio de Medio Ambiente, Biodiversidad, Cambio Climático y Gestión y Desarrollo Forestal, así como con otras entidades públicas, gobiernos subnacionales, organismos internacionales, instituciones educativas, organizaciones de la sociedad civil y actores estratégicos vinculados a la agenda ambiental y climática del país.
La asistencia técnica comprenderá el apoyo al diseño, coordinación, implementación y seguimiento de acciones orientadas al fortalecimiento de la gestión ambiental, la educación ambiental y climática, la comunicación estratégica, la sensibilización pública y la movilización social, con énfasis en la participación de niñas, niños, adolescentes y jóvenes (NNAJ).

Asimismo, incluirá el desarrollo y difusión de contenidos técnicos y comunicacionales relacionados con cambio climático, prevención de incendios forestales, manejo integral del fuego, protección ambiental, resiliencia climática, financiamiento climático y cumplimiento de compromisos ambientales internacionales asumidos por el Estado Plurinacional de Bolivia.
La consultoría abarcará la articulación con entidades territoriales autónomas, gobiernos municipales, gobernaciones, unidades educativas y otros actores relevantes para fortalecer capacidades institucionales y territoriales, promover la apropiación social del conocimiento ambiental y facilitar el acceso a información pública relacionada con la gestión ambiental y climática.

De igual manera, brindará apoyo técnico para la socialización y posicionamiento de instrumentos, políticas, estrategias y compromisos nacionales e internacionales, incluyendo las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC), el Acuerdo de París, el Acuerdo de Escazú, el Convenio sobre la Diversidad Biológica, el Convenio de Minamata y otros mecanismos y procesos relacionados con la acción climática y el financiamiento climático.

Si desea obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revise los Términos de Referencia completos aquí:  TDR Consultoria Asistencia Ambienta TOR.pdf

Requisitos mínimos:

• Educación: Licenciatura en: Comunicación Estratégica, Educación Ambiental, Gestión Ambiental, Ciencias sociales o ramas afines. Se valorará positivamente diplomados y otros estudios de actualización
• Experiencia laboral: 5 años de experiencia profesional general en comunicación estratégica, gestión ambiental, educación ambiental, diseño y coordinación de campañas de sensibilización, gestión de campañas integrales con enfoque ambiental, gestión de comunicación en temas sensibles y de alta exposición pública en temas ambientales o áreas relacionadas.
• 3 años en desarrollo e implementación de estrategias de comunicación, campañas educativas o procesos de sensibilización social.Se valorará el conocimiento o familiaridad con comunicación ambiental, educación ambiental, cambio climático y sensibilización pública.
• 1 año de experiencia en el manejo y la traducción de información técnica o especializada (preferentemente ambiental, social o de desarrollo) en mensajes y piezas para campañas de sensibilización y difusión.
• Experiencia de trabajo con población juvenil en temáticas de derechos de niñez, adolescencia y juventud (deseable).
• Habilidades: Capacidad de coordinación interinstitucional y relacionamiento con actores públicos y privados. Conocimiento de estrategias de sensibilización pública y comunicación institucional. Experiencia de trabajo en el sector público. Ambientales, climáticas o de desarrollo social

• Requisitos de idioma: Espanol fluido, idioma de trabajo
• Deseables: Tener nacionalidad boliviana o permiso para trabajar en territorio boliviano

Para cada niño, usted demuestra...
Los Valores Fundamentales de UNICEF —Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Rendición de Cuentas y Sostenibilidad (CRITAS)— sustentan todo lo que hacemos y la manera en que lo hacemos. Conozca nuestra Carta de Valores: Valores de UNICEF (UNICEF Values)

UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de todos los niños, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de cada niño, incluidos los más desfavorecidos. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF está comprometida a ser inclusiva con todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, pertenencia a minorías u otra condición.

UNICEF alienta las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, y de las personas con discapacidad, incluida la neurodivergencia. Ofrecemos adaptaciones razonables para las personas con discapacidad durante todo el proceso de contratación. Si necesita alguna adaptación, por favor envíe su solicitud a través del botón de correo electrónico de accesibilidad en la página de carreras de UNICEF: Accesibilidad | UNICEF. En caso de ser preseleccionado/a, póngase en contacto directamente con el reclutador para compartir más detalles, lo que nos permitirá realizar los arreglos necesarios con antelación.

UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en el género, la nacionalidad, la edad, la raza, la orientación sexual, el origen religioso o étnico, o la discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y salvaguarda de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Estas verificaciones incluirán la comprobación de credenciales académicas y del historial laboral. A los candidatos seleccionados se les podrá solicitar información adicional para realizar dichas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten, de manera confidencial, documentación de respaldo relacionada con su discapacidad.

Se invita a los candidatos calificados a presentar los siguientes documentos a través del portal de reclutamiento en línea (Sistema de Gestión del Talento - Talent Management System):

• Un perfil actualizado en el TMS y un currículum vitae (CV)
• Carta de presentación
• Una propuesta financiera por separado  TDR Consultoria Asistencia Ambienta Financial Proposal.docx

Observaciones: Si los documentos de TdR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento, por favor visite nuestra página oficial Vacancies | UNICEF Careers. 

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes.

Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Se puede encontrar información adicional sobre trabajar en UNICEF aquí - here.