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ALCANCE Y TAREAS A REALIZAR:

La consultoría fortalecerá la calidad, coherencia y uso de la información programática, así como la incorporación efectiva de los enfoques de Accountability to Affected Populations (AAP), Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual (PSEA), Salvaguarda, No Hacer Daño y enfoque de género, edad y diversidad, en la respuesta humanitaria del programa de protección dirigido a niñas, niños, adolescentes y sus familias en situación de movilidad humana en contextos de tránsito y frontera, promoviendo una respuesta que reduzca las brechas de acceso y protección.

Bajo la supervisión de la Oficial de Protección Infantil, la persona consultora tendrá las siguientes responsabilidades clave:

1. Fortalecer la calidad, consistencia y uso del sistema de monitoreo programático del programa de protección infantil, asegurando el seguimiento oportuno de indicadores de resultados, productos y cobertura de las intervenciones implementadas por los socios ejecutores, promoviendo el análisis y uso de información desagregada por sexo, edad y otras variables relevantes para la toma de decisiones basada en evidencia.
2. Integrar de manera sistemática los enfoques de Accountability to Affected Populations (AAP), Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual (PSEA), Salvaguarda y enfoque de género, edad y diversidad en los mecanismos de monitoreo, retroalimentación comunitaria y mejora continua de la calidad de la respuesta, promoviendo la participación segura y significativa de niñas, niños, adolescentes, mujeres y hombres, de acuerdo con sus necesidades y riesgos diferenciados, y asegurando que la retroalimentación contribuya a fortalecer una respuesta más inclusiva, equitativa y sensible al género..
3. Apoyar el desarrollo e implementación de herramientas técnicas y mecanismos de coordinación operativa binacional entre Bolivia y Chile para la gestión segura y continua de casos de niñas, niños, adolescentes y familias en tránsito, asegurando que dichos mecanismos incorporen criterios de protección, confidencialidad, enfoque de género y atención a necesidades específicas de grupos en situación de mayor vulnerabilidad.
4. Contribuir a la estandarización de procesos de identificación, registro, seguimiento y derivación de casos entre países, fortaleciendo la articulación entre equipos de UNICEF y socios implementadores en ambos lados de la frontera, promoviendo registros de información de calidad y desagregados por sexo, edad y otras variables relevantes, que permitan monitorear la equidad, la cobertura y la efectividad de la respuesta.

 PRODUCTOS ESPERADOS:

PRODUCTO 1: Plan de trabajo que incluya:

• Metodología y cronograma;
• Diagnóstico inicial del sistema de monitoreo programático;
• Análisis de brechas en monitoreo, AAP, PSEA, Salvaguarda y enfoque de género;
• Propuesta metodológica para fortalecer la calidad de los registros y el análisis de información desagregada por sexo, edad y otras variables; y
• Propuesta para el fortalecimiento de la coordinación binacional Bolivia–Chile.

Descripción:

• Revisión documental del programa de protección infantil en movilidad humana financiado por ECHO, incluyendo indicadores, herramientas de monitoreo, flujos de información, reportes, enfoques de AAP, PSEA, Salvaguarda, Do No Harm y enfoque de género.
• Coordinación inicial con UNICEF, socios implementadores y actores aliados.
• Mapeo de actores, rutas de movilidad y puntos prioritarios de intervención (Pisiga, Desaguadero, Oruro y El Alto).
• Elaboración de metodología, herramientas de monitoreo y planificación operativa de la consultoría.

Plazo de presentación: 15 días después de la firma del contrato.

Viajes: Pisiga:

• Un viaje de 2 días (incluido paso por Oruro si es requerido)
• Desaguadero: 1 viajes de 2 días

Pago:  11% del monto total del contrato

PRODUCTO 2: Informe de avance sobre:

• Mejoras implementadas en el dashboard de monitoreo de Protección y calidad de los registros (formulario Kobo, otras herramientas);
• Personal técnico fortalecido mediante procesos de capacitación y asistencia técnica en AAP, PSEA, Salvaguarda y enfoque de género;
• Análisis de información desagregada por sexo, edad y otras variables relevantes; y
• Recomendaciones implementadas para fortalecer la toma de decisiones basada en evidencia.

Descripción:

• Asistencia técnica y seguimiento programático a los socios implementadores para fortalecer la implementación en materia de protección.
• Monitoreo del cumplimiento de indicadores, calidad de datos y uso de herramientas programáticas, promoviendo el análisis de información desagregada.
• Acompañamiento para fortalecer la implementación de AAP, PSEA, Salvaguarda y enfoque de género.
• Visitas de monitoreo y elaboración de recomendaciones técnicas para mejorar la respuesta.

Plazo de presentación: 60 días después de la firma del contrato.

Viajes:

• Pisiga: 2 viajes de 3 días (incluido paso por Oruro si es requerido)
• Desaguadero: 2 viajes de 2 días.

 Pago:  31% del monto total del contrato

PRODUCTO 3: Informe que incluya:

• Procedimientos operativos estandarizados (SOP) u otros mecanismos técnicos acordados entre Bolivia y Chile para la gestión de casos;
• Herramientas estandarizadas para identificación, registro, seguimiento y derivación de casos;
• Personal clave capacitado en la aplicación de dichas herramientas; e
• Informe de seguimiento.

Descripción:

• Desarrollo y validación de herramientas técnicas para fortalecer la coordinación y continuidad de la protección de niñas, niños, adolescentes y familias en movilidad humana.
• Apoyo al desarrollo de mecanismos de coordinación entre Bolivia y Chile para la gestión de casos en tránsito.
• Seguimiento a la implementación de mejoras identificadas durante el monitoreo y acompañamiento técnico a los socios implementadores.

Plazo de presentación: 130 días después de la firma del contrato.

Viajes:

• Pisiga: 2 viajes de 3 días (incluido paso por Oruro si es requerido)
• Desaguadero: 2 viajes de 2 días.

Pago:  31% del monto total del contrato

PRODUCTO 4: Informe final de consultoría que incluya:

• Análisis consolidado del fortalecimiento del sistema de monitoreo programático con base en indicadores a reportar en protección infantil;
• Evidencia de la integración de AAP, PSEA, Salvaguarda y enfoque de género en la implementación;
• Herramientas y resultados del fortalecimiento de la coordinación binacional y de la aplicación de los mecanismos de gestión de casos;
• Análisis de información desagregada por sexo, edad y otras variables relevantes para evaluar la equidad y cobertura de la respuesta;
• Recomendaciones y actores mapeados para facilitar sostenibilidad de la asistencia humanitaria.

Descripción:

• Consolidación y análisis de la información generada durante la consultoría.
• Sistematización de resultados, desafíos y buenas prácticas.
• Elaboración de recomendaciones para fortalecer el monitoreo programático, la implementación de AAP, PSEA, Salvaguarda, enfoque de género y la coordinación para la protección de personas en movilidad humana.
• Validación técnica con UNICEF y socios implementadores.

Plazo de presentación: 190 días después de la firma del contrato.

Viajes:

• Pisiga: 2 viajes de 3 días (incluido paso por Oruro si es requerido)
• Desaguadero: 2 viajes de 2 días.

Pago:  27% del monto total del contrato

PERFIL REQUERIDO DEL CANDIDATO:

A) Evaluación Técnica (75 Puntos)

• Licenciatura en Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Trabajo Social, Psicología, Derecho, Ciencias Políticas, Gestión Humanitaria o áreas afines.
• Estudios de postgrado (Especialidad, Diplomado o Maestría) en Protección Infantil, Acción Humanitaria, Derechos Humanos, Migración o áreas relacionadas.
• Al menos 7 años de experiencia profesional en programas de protección infantil, acción humanitaria, movilidad humana, derechos de niñas, niños y adolescentes o fortalecimiento de sistemas de protección.
• Al menos 5 años de experiencia específica en implementación, monitoreo programático o asistencia técnica de programas de protección infantil, preferentemente en contextos humanitarios o de movilidad humana.
• Experiencia comprobada en el seguimiento de indicadores, gestión y análisis de información programática, control de calidad de datos y elaboración de informes técnicos orientados a resultados.
• Experiencia en el fortalecimiento de capacidades de instituciones, organizaciones o socios implementadores mediante asistencia técnica, capacitación y acompañamiento.
• Experiencia en la elaboración y/o implementación de herramientas, procedimientos, protocolos o mecanismos para la gestión.
• Conocimiento técnico de protección infantil, movilidad humana, gestión de casos.
• Conocimiento y experiencia en la incorporación transversal del enfoque de género, edad, discapacidad y diversidad en la planificación, implementación y monitoreo de programas humanitarios.
• Experiencia en programas de protección infantil dirigidos a niñas, niños y adolescentes en situación de movilidad humana, migración, refugio o desplazamiento.
• Experiencia en monitoreo basado en resultados, análisis de indicadores y uso de información desagregada por sexo, edad y otras variables relevantes para la toma de decisiones.
• Capacidad para desarrollar herramientas técnicas, procedimientos operativos, sistemas de monitoreo y mecanismos de coordinación.
• Experiencia en facilitación de procesos participativos, capacitación y fortalecimiento de capacidades de equipos técnicos y socios implementadores.
• Habilidades analíticas, de redacción técnica, sistematización de información y elaboración de recomendaciones basadas en evidencia.
• sólido de los Principios y Estándares Humanitarios, los Core Commitments for Children in Humanitarian Action (CCCs) de UNICEF y los principios de protección infantil en emergencias.
• Conocimiento en la aplicación de los enfoques de Accountability to Affected Populations (AAP), Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual (PSEA), Salvaguarda, Do No Harm, protección frente a riesgos y enfoque basado en derechos.
• Conocimiento del contexto de movilidad humana en Bolivia y de las rutas fronterizas con países vecinos, especialmente el corredor Bolivia–Chile, incluyendo comprensión de los riesgos diferenciados de protección que enfrentan niñas, niños y adolescentes.
• Manejo de herramientas digitales para monitoreo y análisis de información (por ejemplo, KoboToolbox, Power BI, Excel avanzado u otras plataformas de gestión de datos) será considerado una ventaja.
• Compromiso ético, confidencialidad en el manejo de información, principios de igualdad, no discriminación e inclusión y orientación al logro de resultados.
• Español oral y escrito, nivel técnico y avanzado

B) Propuesta Económica (25 Puntos)

La selección final se basará en el principio de “mejor relación calidad-precio”, es decir, lograr el resultado deseado al costo más bajo posible.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LA POSTULACIÓN:

• Currículum vitae/CV
• Propuesta económica en moneda local (bolivianos) expresada como monto total por la consultoría. La modalidad del contrato es Lump Sum, es decir que el monto del contrato cubre todos los conceptos: honorarios, gastos de viajes (hospedaje, alimentación, transporte, comunicaciones, etc.), impuestos y cualquier otro concepto vinculado al logro de los productos. Cada desembolso del contrato debe estar respaldado por la factura correspondiente emitida por el consultor y no hay pagos o reembolsos por fuera del monto establecido en el contrato.

No es necesario adjuntar una propuesta técnica a la postulación.

IMPORTANTE:

• Tener nacionalidad boliviana o permiso para trabajar en territorio boliviano
• Conocimiento detallado de las condiciones socioeconómicas nacionales o locales.
• Consultores deben contar con su propio equipo, herramientas y materiales para desarrollar sus servicios. El acceso al email de UNICEF y a sus sistemas son restringidos. 
• El candidato ganador del proceso deberá contar con un Seguro de Salud con cobertura de atención de consulta externa y hospitalización, UNICEF no tiene preferencia por ningún seguro en particular, puede ser público o privado, ser titular o beneficiario. Si el candidato no cuenta actualmente con un seguro de salud, es recomendable que incluya este costo en su presupuesto.  Los candidatos seleccionados son los únicos responsables de garantizar que el visado (si aplicable) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.

CONSIDERACIONES ADMINISTRATIVAS IMPORTANTES: 

• La emisión de factura es obligatoria por cada monto desembolsado. UNICEF solo recibe facturas emitidas por el consultor, no son recibidas facturas emitidas por otras personas o instituciones, tampoco formularios u otros descargos de pago de impuestos. Los consultores son responsables de cumplir con todas las obligaciones tributarias, de acuerdo con las leyes bolivianas y todas las normas aplicables. UNICEF promueve el cumplimiento de todas las leyes tributarias bolivianas relacionadas con la prestación de servicios de sus consultorías.
• El candidato adjudicado deberá contar con una cuenta bancaria en bolivianos a nombre suyo y deberá proveer a la oficina la información mínima para su registro en el sistema contable. Asimismo, antes de iniciar sus tareas deberá realizar la capacitación online mandatoria de acuerdo con la normativa de la organización.
• Asimismo, el pago al Fondo de Pensiones es responsabilidad exclusiva del consultor conforme a la normativa impositiva establecida en Bolivia; UNICEF no solicitará la constancia del aporte para ningún desembolso.
• El consultor entregará los productos y reportes acordados en medio electrónico en lenguaje universalmente aceptable y en copia dura si así lo requiere la organización. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.
• El proceso de pagos tiene una duración de hasta dos semanas, a partir de la aprobación del producto.
• Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultor no se considerarán “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento para el Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (tales como, licencias y cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o tasa, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.
• Todos los consultores que prestan servicios en oficinas de UNICEF, viajan en nombre de UNICEF o requieren acceso a los lugares de ejecución de los programas confirman mediante la firma de este contrato su formal disposición a cumplir con cualquier requisito de vacunación actual o futuro que UNICEF pueda establecer.

OBSERVACIONES IMPORTANTES:

No se recibirá documentación por email o en copia dura en nuestras oficinas; solamente se tomará contacto con los candidatos que cumplan los requisitos.

UNICEF existe para servir a los niños y niñas más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. UNICEF se compromete a incluir a todas las personas, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, o cualquier otra característica personal.

UNICEF busca promover un entorno laboral más inclusivo para jóvenes talentosos y apasionados, por eso alentamos a personas con menos de 35 años a postular a las vacancias que sean de su interés.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante el proceso de solicitud en caso de necesitar adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Estas comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo la verificación de antecedentes.

UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF tiene una política de tolerancia cero respecto a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y el resguardo de todos los niños y niñas.

Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo estas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten documentación de respaldo relacionada con su discapacidad de manera confidencial.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Los Valores que se esperan en UNICEF son: Respeto, Cuidado, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS). 
• Las competencias por las cuales nos regimos:   Competencias