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La consultoría brindará asistencia técnica especializada al Viceministerio de Recursos Hídricos, Riego, Agua Potable y Saneamiento Básico (VRHRAPySB) para fortalecer la preparación y respuesta del sector Agua, Saneamiento e Higiene (ASH) ante situaciones de emergencia y desastre, así como para apoyar el seguimiento técnico y programático al Plan de Trabajo suscrito con UNICEF y a la implementación del Programa de Saneamiento Sostenible Descentralizado Rural (PSSDR para garantizar una respuesta equitativa y sensible a las necesidades diferenciadas de la población.).

La asistencia comprenderá las siguientes áreas de trabajo:

a) Coordinación y articulación interinstitucional

• Apoyar la coordinación entre las diferentes instancias del nivel nacional, departamental y municipal vinculadas a los sectores de agua, saneamiento e higiene en emergencias y desarrollo.
• Facilitar la articulación con entidades públicas, organismos de cooperación, organizaciones no gubernamentales y otros actores estratégicos del sector, promoviendo, cuando corresponda, la participación de organizaciones de mujeres, organizaciones de personas con discapacidad
• Apoyar la generación y consolidación de espacios de coordinación técnica para la planificación, seguimiento y respuesta sectorial.
• Elaborar informes y recomendaciones orientadas al fortalecimiento de mecanismos de coordinación interinstitucional incorporando recomendaciones para fortalecer la igualdad de género y la inclusión en la gestión sectorial.

b) Seguimiento a la implementación del PSSDR

• Apoyar el monitoreo técnico de las actividades programadas en el Programa de Saneamiento Sostenible Descentralizado Rural.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de metas, indicadores y resultados del programa promoviendo el análisis de información desagregada por sexo, edad, discapacidad y otras variables relevantes, cuando esté disponible.
• Identificar oportunidades de mejora, riesgos de implementación y acciones correctivas, considerando las necesidades diferenciadas de mujeres, hombres, niñas, niños en el acceso a servicios de agua y saneamiento.
• Elaborar reportes técnicos de avance y recomendaciones para fortalecer la ejecución del programa y el acceso equitativo a los servicios.

c) Seguimiento al Plan de Trabajo UNICEF–VRHRAPySB

• Realizar seguimiento técnico a las actividades contempladas en el Plan de Trabajo.
• Apoyar la preparación de informes programáticos y reportes de avances incorporando enfoque de género.
• Consolidar información para reuniones de seguimiento y toma de decisiones.
• Contribuir al monitoreo de resultados, productos e indicadores comprometidos incluyendo análisis de brechas cuando corresponda.

d) Fortalecimiento institucional para emergencias ASeH

• Apoyar acciones destinadas al fortalecimiento de capacidades institucionales para la preparación y respuesta ante emergencias y desastres,
• Elaborar insumos técnicos, herramientas y recomendaciones orientadas a la gestión sectorial de riesgos.
• Apoyar procesos de capacitación, asistencia técnica y transferencia de conocimientos a actores sectoriales.

e) Asistencia técnica para la actualización del Plan de Emergencia Nacional ASH

• Revisar y actualizar el Plan de Emergencia Nacional de Agua, Saneamiento e Higiene.
• Incorporar la estructura vigente de coordinación humanitaria y los mecanismos nacionales de respuesta.
• Integrar enfoques transversales de género, protección, inclusión, discapacidad, interculturalidad y atención a grupos en situación de vulnerabilidad.
• Coordinar procesos de consulta y validación técnica con actores sectoriales relevantes, asegurando una participación inclusiva y representiva.
• Elaborar una propuesta de hoja de ruta para la implementación y seguimiento del Plan actualizado.

f) Apoyo técnico en situaciones de emergencia

• Brindar asistencia técnica al VRHRAPySB ante eventos de emergencia y/o desastre que afecten los servicios de agua, saneamiento e higiene.
• Apoyar la recopilación y análisis de información sectorial para la toma de decisiones.
• Elaborar informes técnicos de situación y recomendaciones para la respuesta sectorial.
• Participar en misiones técnicas de evaluación cuando sea requerido.

PRODUCTOS ESPERADOS:

PRODUCTO 1: Diagnóstico situacional y plan de trabajo aprobados, que incluye:

• Plan de trabajo detallado y cronograma
• Diagnóstico de capacidades institucionales a nivel nacional para la preparación y respuesta ante emergencias
• Propuesta metodológica de seguimiento al Plan de Trabajo y PSSDR incorporando criterios para el análisis de resultados con enfoque de género, inclusión y participación, así como el uso de información desagregada.

Descripción: Diagnóstico y planificación de la asistencia técnica

Plazo de presentación:  16 días después de la firma del contrato.

Viajes: Sin viajes

Pago:  15.24 % del monto total del contrato

PRODUCTO 2: Primer informe de seguimiento técnico presentado, incluye:

• Matriz modelo para el seguimiento de avances del PSSDR coordinado con KOICA y UNICEF
• Reporte de coordinación interinstitucional con actores sectoriales
• Análisis de riesgos, brechas y cuellos de botella
• Recomendaciones técnicas para mejorar la implementación del programa y del Plan de Trabajo.

Descripción: Seguimiento al PSSDR y articulación interinstitucional.

Plazo de presentación:   55 días después de la firma del contrato.

Viajes: 4 viajes a Pocoata, 8 días

Pago:  23.78 % del monto total del contrato

PRODUCTO 3: Documento preliminar del Plan de Emergencia Nacional ASH elaborado, incluye:

• Revisión normativa
• Actualización de protocolos y mecanismos de coordinación
• Incorporación de enfoques de género, protección, inclusión y atención a grupos vulnerables
• Propuesta de estructura de respuesta sectorial y procedimientos de activación.

Descripción: Actualización preliminar del Plan de Emergencia Nacional ASH

Plazo de presentación:  86 días después de la firma del contrato.

Viajes: Sin viajes

Pago: 15.24 % del monto total del contrato

PRODUCTO 4: Informe de fortalecimiento institucional y segundo reporte de seguimiento elaborado, incluye:

• Resultados de asistencia técnica brindada
• Avances del PSSDR respecto a metas e indicadores
• Sistematización de reuniones, talleres y acciones de coordinación
• Propuesta de medidas para el fortalecimiento institucional y sectorial promoviendo la integración sostenible de los enfoques de igualdad de género, protección, inclusión y gestión del riesgo en la preparación y respuesta ante emergencias

Descripción: Fortalecimiento institucional y seguimiento al PSSDR

Plazo de presentación:  116 días después de la firma del contrato.

Viajes: Sin viajes

Pago:  15.24 % del monto total del contrato

PRODUCTO 5: Versión final del Plan de Emergencia Nacional ASH presentada, incluye:

• Documento final actualizado y validado
• Matriz de roles y responsabilidades institucionales
• Herramientas operativas para la preparación y respuesta
• Hoja de ruta para implementación y monitoreo.

Descripción: Plan de Emergencia Nacional

Plazo de presentación:  156 días después de la firma del contrato.

Viajes: Sin viajes

Pago:  15.24  % del monto total del contrato

PRODUCTO 6: Informe final consolidado aprobado. Incluye:

• Estado de avance del PSSDR
• Seguimiento al Plan de Trabajo UNICEF–VRHRAPySB
• Resultados alcanzados en coordinación sectorial y fortalecimiento institucional
• Lecciones aprendidas
• Recomendaciones técnicas y hoja de ruta para la gestión 2027

Descripción: Informe final de asistencia técnica y cierre de consultoría.

Plazo de presentación:   196 días después de la firma del contrato.

Viajes: Sin viajes

Pago:  15.24 % del monto total del contrato

PERFIL REQUERIDO DEL CANDIDATO:

A) Evaluación Técnica (75 Puntos)

• Licenciatura en Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Recursos Hídricos, Ingeniería Hidráulica, Gestión de Riesgos y Desastres, otras disciplinas afines relacionadas con agua, saneamiento, higiene y gestión de riesgos.
• Al menos 3 años de experiencia específica en al menos dos de las siguientes áreas:

1. Agua, saneamiento e higiene (ASH/WASH).
2. Gestión integral de recursos hídricos.
3. Saneamiento rural.
4. Gestión de riesgos de desastres y respuesta a emergencias.
5. Fortalecimiento institucional.
6. Seguimiento y monitoreo de programas y proyectos.
7. Elaboración de planes, estrategias o instrumentos normativos sectoriales.
8. Coordinación interinstitucional con entidades públicas, organismos de cooperación y actores sectoriales.

• Experiencia previa de trabajo con UNICEF, Naciones Unidas, organismos multilaterales o agencias de cooperación internacional.
• Experiencia en proyectos financiados por cooperación internacional en los sectores de agua, saneamiento, higiene o emergencias.
• Experiencia en el seguimiento de programas de saneamiento rural o saneamiento sostenible descentralizado.
• Experiencia en la elaboración o actualización de planes de emergencia sectoriales.
• Conocimiento del marco institucional boliviano relacionado con gestión de riesgos, recursos hídricos, agua y saneamiento.
• Estudios de posgrado en recursos hídricos, saneamiento, gestión de riesgos, cambio climático, planificación o áreas afines.
• Experiencia en incorporación transversal de los enfoques de igualdad de género, inclusión, discapacidad e interculturalidad en programas, proyectos, políticas o procesos de fortalecimiento institucional será considerada una ventaja.
• Dominio oral y escrito del idioma español.
• Conocimiento del idioma inglés a nivel de lectura y comprensión de documentos técnicos será considerado una ventaja.
• Conocimiento del sector de Agua, Saneamiento e Higiene (ASH/WASH) en Bolivia.
• Conocimiento de políticas públicas y marcos normativos relacionados con agua potable, saneamiento básico y gestión de recursos hídricos.
• Conocimiento de gestión de riesgos, preparación y respuesta ante emergencias y desastres.
• Conocimiento de mecanismos de coordinación humanitaria y respuesta sectorial ASH.
• Conocimiento de enfoques de género, inclusión, protección, discapacidad e interculturalidad.
• Capacidades de análisis, planificación y seguimiento programático.
• Habilidades para la elaboración de informes técnicos y documentos estratégicos.
• Capacidad de coordinación y articulación con actores gubernamentales, organismos internacionales y cooperación al desarrollo.

B) Propuesta Económica (25 Puntos)

La selección final se basará en el principio de “mejor relación calidad-precio”, es decir, lograr el resultado deseado al costo más bajo posible.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LA POSTULACIÓN:

• Currículum vitae/CV
• Propuesta económica en moneda local (bolivianos) expresada como monto total por la consultoría. La modalidad del contrato es Lump Sum, es decir que el monto del contrato cubre todos los conceptos: honorarios, gastos de viajes (hospedaje, alimentación, transporte, comunicaciones, etc.), impuestos y cualquier otro concepto vinculado al logro de los productos. Cada desembolso del contrato debe estar respaldado por la factura correspondiente emitida por el consultor y no hay pagos o reembolsos por fuera del monto establecido en el contrato.

No es necesario adjuntar una propuesta técnica a la postulación.

IMPORTANTE:

• Tener nacionalidad boliviana o permiso para trabajar en territorio boliviano
• Conocimiento detallado de las condiciones socioeconómicas nacionales o locales.
• Consultores deben contar con su propio equipo, herramientas y materiales para desarrollar sus servicios. El acceso al email de UNICEF y a sus sistemas son restringidos. 
• El candidato ganador del proceso deberá contar con un Seguro de Salud con cobertura de atención de consulta externa y hospitalización, UNICEF no tiene preferencia por ningún seguro en particular, puede ser público o privado, ser titular o beneficiario. Si el candidato no cuenta actualmente con un seguro de salud, es recomendable que incluya este costo en su presupuesto.  Los candidatos seleccionados son los únicos responsables de garantizar que el visado (si aplicable) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.

CONSIDERACIONES ADMINISTRATIVAS IMPORTANTES: 

• La emisión de factura es obligatoria por cada monto desembolsado. UNICEF solo recibe facturas emitidas por el consultor, no son recibidas facturas emitidas por otras personas o instituciones, tampoco formularios u otros descargos de pago de impuestos. Los consultores son responsables de cumplir con todas las obligaciones tributarias, de acuerdo con las leyes bolivianas y todas las normas aplicables. UNICEF promueve el cumplimiento de todas las leyes tributarias bolivianas relacionadas con la prestación de servicios de sus consultorías.
• El candidato adjudicado deberá contar con una cuenta bancaria en bolivianos a nombre suyo y deberá proveer a la oficina la información mínima para su registro en el sistema contable. Asimismo, antes de iniciar sus tareas deberá realizar la capacitación online mandatoria de acuerdo con la normativa de la organización.
• Asimismo, el pago al Fondo de Pensiones es responsabilidad exclusiva del consultor conforme a la normativa impositiva establecida en Bolivia; UNICEF no solicitará la constancia del aporte para ningún desembolso.
• El consultor entregará los productos y reportes acordados en medio electrónico en lenguaje universalmente aceptable y en copia dura si así lo requiere la organización. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.
• El proceso de pagos tiene una duración de hasta dos semanas, a partir de la aprobación del producto.
• Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultor no se considerarán “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento para el Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (tales como, licencias y cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o tasa, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.
• Todos los consultores que prestan servicios en oficinas de UNICEF, viajan en nombre de UNICEF o requieren acceso a los lugares de ejecución de los programas confirman mediante la firma de este contrato su formal disposición a cumplir con cualquier requisito de vacunación actual o futuro que UNICEF pueda establecer.

OBSERVACIONES IMPORTANTES:

No se recibirá documentación por email o en copia dura en nuestras oficinas; solamente se tomará contacto con los candidatos que cumplan los requisitos.

UNICEF existe para servir a los niños y niñas más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. UNICEF se compromete a incluir a todas las personas, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, o cualquier otra característica personal.

UNICEF busca promover un entorno laboral más inclusivo para jóvenes talentosos y apasionados, por eso alentamos a personas con menos de 35 años a postular a las vacancias que sean de su interés.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante el proceso de solicitud en caso de necesitar adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Estas comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo la verificación de antecedentes.

UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF tiene una política de tolerancia cero respecto a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y el resguardo de todos los niños y niñas.

Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo estas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten documentación de respaldo relacionada con su discapacidad de manera confidencial.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Los Valores que se esperan en UNICEF son: Respeto, Cuidado, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS). 
• Las competencias por las cuales nos regimos:   Competencias