Responsabilidades clave:

• Realizar la planeación anticipada de actividades de los clientes a su cargo.
• Revisar el cálculo de la nómina de cada uno de los clientes asignados, de acuerdo a las políticas de cliente, los lineamientos legales y en los tiempos establecidos. Realizar el envío de la información al cliente de manera oportuna.
• Revisar el cálculo de los impuestos de cada uno de los clientes asignados, de acuerdo a los lineamientos legales y en los tiempos establecidos. Instruir al tranee o Junior para que obtengan las líneas de captura para pago y enviar las declaraciones, cédulas, líneas de captura, etc. 
• Revisar los reportes de nómina acordados con el cliente, asegurándose de que reflejen el resultado de los cálculos efectuados de manera correcta y realizar el envío al cliente de manera oportuna.
• Revisar y enviar la propuesta del calendario anual para los clientes.
• Revisar el cálculo de los SBC, y asegurar la presentación en tiempo altas, bajas y modificaciones salariales antes el IMSS.
• Revisar los archivos de pago acordados con los clientes y enviarlo oportunamente.
• Revisar el cálculo de finiquitos y liquidaciones, de acuerdo a las políticas del cliente y los lineamientos legales. Enviarlos al cliente.
• Asegurar que el proceso de timbrado de CFDI de nómina se realice en los tiempos marcados legalmente y según lo acordado con el cliente.
• Verificar que el proceso de validación de CFDI de acuerdo a los procesos establecidos para ello.
• Verificar que el envío de los recibos de nómina según lo acordado con el cliente.
• Contestar llamadas y correos al cliente, dentro de los tiempos establecidos.
• Dar atención a dudas del cliente y proveer información sobre nuestros servicios.
• Conocer el alcance del contrato de servicios de cada cliente a su cargo.

Requisitos clave:

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Negocios o una carrera afín.
• Experiencia laboral de 4 - 5 años / Personal a cargo 1-2 años.
• Inglés: Intermedio - Avanzado, clara habilidad en compresión de textos, escritura y comunicación.
• Buen manejo MS Excel y Word (Nivel Avanzado). Experiencia en el manejo de ERP de nómina, preferentemente en Supernomina.
• Liderazgo, proactividad, iniciativa y atención al detalle. Ser una persona organizada y con apego a normas, para cumplir y crear procesos que garanticen una consistencia, coherencia y precisión en la información elaborada.  Tener la capacidad de identificar y prever errores en relación a sus actividades y las del equipo a su cargo.

TE OFRECEMOS 

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