What is great about the role?

• You’ll be making a difference every day by helping young people from all backgrounds access meaningful and sustainable green jobs.
• You'll have the chance to shape placements with a wide range of public, private, and voluntary organisations.
• You’ll support employers to become more inclusive and future-ready, building a greener and fairer workforce.
• You'll receive support and development to grow in your role, including learning more about green careers and inclusive practice.

Where does this role fit in?

This role is part of the Green Careers Pathway, a five-year employability programme supported by the National Lottery and the Dormant Assets Fund – Sustainable Steps Wales. It’s focused on supporting young people into green careers, especially those who may have faced barriers to employment.

You’ll work closely with:

• Young people and Employability Work Coaches to match interests with suitable green placements.
• Employers across the public, private and voluntary sectors to help them develop inclusive, supported opportunities.
• Local community organisations and delivery partners to ensure placements are safe, accessible, and meaningful.

You’ll also provide mentoring to both participants and employers throughout the placement journey.

What skills and experience do you need?

✅ Experienced in coordinating placements, apprenticeships or employability programmes.
✅ Confident working with young people from diverse or marginalised backgrounds.
✅ Able to offer mentoring, coaching or personalised support.
✅ Passionate about inclusive practice and equality in the workplace.
✅ Great communicators who can build relationships with employers and young people alike.
✅ Comfortable working independently and solving problems creatively.
✅ Curious about sustainability and the green economy – prior knowledge is a bonus but not essential. 

What are the pay and benefits? 

• 2 x part-time posts at 22.5 hours per week
  – One role based in Newport
  – One role based in Swansea
• The full-time equivalent (FTE) salary for these roles, based on a 37 hour week, is £29,483
• Mileage is paid at 45p per mile
• These posts are fixed term for 5 years in line with the Projects funding.
• 26 days holiday entitlement plus Bank holidays , rising to 30 days with length of service (Pro rata)
• An enhanced DBS is required for these role which we pay for
• Pension scheme 
• Sick Pay  
• Colleague Referral Scheme (£250 per referral) 
• Time for Talking – a free counselling service 
• Health Cash Plan 
• Savings Scheme 
• Electric Vehicle Lease Schemes 
• Cycle to work and Electric Car scheme 
• Eyecare plan 
• Give as You Earn charity donation scheme  
• Gym and shopping discounts 
• Training and progression opportunities

What’s FREDIE? 

At Pobl Group we are guided, in all that we do, by a group of principles that we call FREDIE, these are: Fairness, Respect, Equality, Diversity, Inclusion, Engagement. This means that whatever your background, you will have an equal opportunity at Pobl Group and we encourage you to apply now.  

How do you apply?  

If you have the skills, experience and enthusiasm to be our next difference maker, please follow the prompts to apply now. We just need an up-to-date CV, a short and focused cover letter, and a few contact details so we can get back in touch with you. To put your best self forward, please make sure your CV is clear, includes accurate dates, and contains the correct information – as we use this to assess your application.

We’ll ask for your preferred location as part of your application

Interviews will be taking place on 11^th July in our Newport office and will involve a panel interview with colleagues and customers.

If you would like any support with your application or to discuss any adjustments that you may require to support you to application process, please contact group.talent@poblgroup.co.uk or 0300 3735262

Who are Pobl Group?

We’re Pobl Group – a not for profit organisation with a big heart and a clear purpose: to help people and communities thrive.

We provide homes, care and support to thousands of people across Wales, and we’re passionate about making a positive difference. Our work is rooted in strong values, and we’re proud to be part of the journey towards a fairer, greener, more inclusive future.

Whether it’s through building affordable homes, supporting people to live independently, or creating new opportunities through projects like Green Careers – everything we do is about people, place and potential.

We’re also a flexible, forward-thinking employer that welcomes individuality and difference. At Pobl, you can be yourself and grow.

Hyrwyddwr Lleoliadau Gyrfaoedd Gwyrdd – Cefnogi Pobl Ifanc i Swyddi Gwyrdd Ystyrlon

Ydych chi’n angerddol am gynaliadwyedd, cynhwysiant, a chefnogi pobl ifanc i yrfaoedd gwerth chweil? Rydym yn chwilio am ddau Hyrwyddwr Lleoliadau Gyrfaoedd Gwyrdd Rhan-Amser i greu a chefnogi lleoliadau swyddi gwyrdd i bobl ifanc 16–30 oed yng Nghasnewydd neu Abertawe. Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth gysylltu pobl ifanc ag cyflogwyr cynhwysol, gan helpu i adeiladu dyfodol tecach a gwyrddach i Gymru.

Beth sy’n wych am y rôl?

• Byddwch yn gwneud gwahaniaeth bob dydd drwy helpu pobl ifanc o bob cefndir i gael mynediad at swyddi gwyrdd ystyrlon a chynaliadwy.
• Byddwch yn gallu dylanwadu ar leoliadau gyda chyfuniad eang o sefydliadau cyhoeddus, preifat a gwirfoddol.
• Byddwch yn cefnogi cyflogwyr i fod yn fwy cynhwysol ac yn barod ar gyfer y dyfodol, gan adeiladu gweithlu gwyrddach a thecach.
• Byddwch yn cael cefnogaeth a datblygiad i dyfu yn eich rôl, gan gynnwys dysgu mwy am yrfaoedd gwyrdd ac arferion cynhwysol.

Ble mae’r rôl hon yn ffitio?

Mae’r rôl hon yn rhan o Lwybr Gyrfaoedd Gwyrdd, rhaglen cyflogadwyedd pum mlynedd a gefnogir gan y Loteri Genedlaethol a Chronfa Asedau Segur – Camau Cynaliadwy Cymru. Mae’n canolbwyntio ar gefnogi pobl ifanc i mewn i yrfaoedd gwyrdd, yn enwedig y rhai sydd efallai wedi wynebu rhwystrau i gyflogaeth.

Byddwch yn gweithio’n agos gyda:
• Phobl ifanc a Hyfforddwyr Gwaith Cyflogadwyedd i baru diddordebau gyda lleoliadau gwyrdd addas.
• Chyflogwyr ar draws y sectorau cyhoeddus, preifat a gwirfoddol i’w helpu i ddatblygu cyfleoedd cynhwysol a chefnogol.
• Sefydliadau cymunedol lleol a phartneriaid cyflenwi i sicrhau bod lleoliadau’n ddiogel, hygyrch ac ystyrlon.

Byddwch hefyd yn darparu mentora i gyfranogwyr a chyflogwyr drwy gydol y daith lleoliad.

Pa sgiliau a phrofiad sydd eu hangen?

✅ Profiad o gydlynu lleoliadau, prentisiaethau neu raglenni cyflogadwyedd.
✅ Hyderus wrth weithio gyda phobl ifanc o gefndiroedd amrywiol neu ymylol.
✅ Gallu cynnig mentora, hyfforddiant neu gefnogaeth bersonol.
✅ Angerdd dros arferion cynhwysol a chydraddoldeb yn y gweithle.
✅ Cyfathrebwr gwych sy’n gallu adeiladu perthnasau gyda chyflogwyr a phobl ifanc.
✅ Cysur wrth weithio’n annibynnol ac yn gallu datrys problemau yn greadigol.
✅ Diddordeb mewn cynaliadwyedd ac economi werdd – mae gwybodaeth flaenorol yn fantais ond ddim yn hanfodol.

Beth yw’r tâl a’r buddion?
• 2 swydd ran-amser, 22.5 awr yr wythnos:
– Un swydd wedi’i lleoli yng Nghasnewydd
– Un swydd wedi’i lleoli yn Abertawe
• Cyflog cyfwerth ag amser llawn (37 awr) yw £29,483
• Tâl milltiroedd: 45c y filltir
• Swyddi tymor penodol am 5 mlynedd, yn unol â chyllid y prosiect
• 26 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â Gwyliau Banc, yn codi i 30 diwrnod gydag amser gwasanaeth (pro-rata)
• Gwiriad DBS uwch yn ofynnol – rydym yn talu amdano
• Cynllun pensiwn
• Tâl salwch
• Cynllun Atgyfeirio Cydweithwyr (£250 yr atgyfeiriad)
• Time for Talking – gwasanaeth cwnsela am ddim
• Cynllun Arian Iechyd
• Cynllun Cynilo
• Cynllun Lesio Cerbyd Trydan
• Beicio i’r gwaith a chynllun car trydan
• Cynllun gofal llygaid
• Give as You Earn – cynllun rhoi i elusennau
• Gostyngiadau campfa a siopa
• Cyfleoedd hyfforddi a datblygu

Beth yw FREDIE?

Yn Pobl Group, rydym yn cael ein harwain gan egwyddorion craidd sy’n sail i bopeth a wnawn – FREDIE: Tegwch, Parch, Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant, Ymgysylltiad. Beth bynnag yw’ch cefndir, bydd gennych gyfle cyfartal yn Pobl Group ac rydym yn eich annog i wneud cais nawr.

Sut i wneud cais?

Os oes gennych y sgiliau, profiad ac awch i fod yn un o'n gwneuthurwyr gwahaniaeth, dilynwch y cyfarwyddiadau i wneud cais nawr. Mae angen CV diweddar arnom, llythyr eglurhaol byr ac ychydig o fanylion cyswllt i gysylltu â chi. I roi’r ddelwedd orau ohonoch chi’ch hun, gwnewch yn siŵr bod eich CV yn glir, yn cynnwys dyddiadau cywir, ac yn fanwl gywir – gan mai dyna'r sail ar gyfer ein hasesiad.

Byddwn yn gofyn am eich lleoliad a ffefrir fel rhan o’ch cais.

Bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal ar 11 Gorffennaf yn ein swyddfa yng Nghasnewydd, a byddant yn cynnwys cyfweliad panel gyda chydweithwyr a chwsmeriaid.

Os hoffech unrhyw gymorth gyda’ch cais neu os oes angen addasiadau arnoch i’ch cefnogi drwy’r broses, cysylltwch â: group.talent@poblgroup.co.uk neu 0300 3735262

Pwy yw Grŵp Pobl?

Ni yw Grŵp Pobl – sefydliad nid-er-elw gyda chalon fawr a phwrpas clir: helpu pobl a chymunedau i ffynnu.
Rydym yn darparu cartrefi, gofal a chefnogaeth i filoedd o bobl ledled Cymru, ac yn angerddol am wneud gwahaniaeth cadarnhaol. Mae ein gwaith wedi’i wreiddio mewn gwerthoedd cryf, ac rydym yn falch o fod yn rhan o’r daith tuag at ddyfodol tecach, gwyrddach a mwy cynhwysol.
P’un ai drwy adeiladu cartrefi fforddiadwy, cefnogi pobl i fyw’n annibynnol, neu greu cyfleoedd newydd drwy brosiectau fel Gyrfaoedd Gwyrdd – mae popeth a wnawn yn ymwneud â phobl, lle a photensial.
Rydym hefyd yn gyflogwr hyblyg, blaengar sy’n croesawu unigoliaeth ac amrywiaeth. Yn Pobl, gallwch fod yn chi eich hun a thyfu.