¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!

En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol. Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visita nuestra página web: https://www.lasbambas.com/es

¿QUÉ RETO TENDRÁS?

Brindar asesoría y gestionar soluciones en cada una de las áreas cliente, de acuerdo con los lineamientos de la normativa legal laboral vigente, con la finalidad de contribuir a la mejora de los procesos de gestión de personas dentro del programa de Minera Las Bambas.

¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?

• Asesorar y proponer soluciones a las necesidades de los clientes referentes a temas de Recursos Humanos, mediante revisiones de estructura organizacional, proyectos relacionados a la gestión de personas, desarrollo y promoción interna de los equipos de trabajo, entre otros.
• Ejecutar acciones de gestión de personas que estén orientadas a generar valor agregado (impulsando el desempeño de los equipos, fomentando un ambiente de equidad y satisfacción en el trabajo). Como la implementación de espacios de acercamiento con los Superintendentes y Gerentes.
• Verificar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos: Selección y Talento, Compensaciones y Beneficios, Relaciones Laborales y Bienestar Social, Desarrollo Organizacional, y Empleo Local.
• Validar y hacer recomendaciones sobre la actualización de estructuras organizacionales, en coordinación con la Gerencia involucrada en el cambio y la función de Compensación y Beneficios.
• Participar en proyectos de mejora de los procesos de Recursos Humanos, a través de análisis, revisiones y propuestas en reuniones con las áreas funcionales de Recursos Humanos.
• Ejecutar la coordinación de acciones preventivas y correctivas, con la Gerencia involucrada y el área de Relaciones laborales.

#BUSCAMOSTUTALENTO

• Titulado o Bachiller en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreras afines.
• Especialización deseable en Recursos Humanos y/o Legislación Laboral.
• Post Grado deseable en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 08 años en Recursos Humanos, de preferencia en posiciones similares.
• Manejo de MS Office (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.
• Manejo del idioma Inglés a nivel intermedio.
• Manejo de SAP HPT a nivel usuario.
• Licencia de Conducir A1 (deseable).
• Conocimientos en:
  • Procesos de Recursos Humanos.
  • Indicadores de Gestión.
  • Gestión del cambio (deseable).
  • Sistemas Integrados de Gestión (Calidad, Medio Ambiente y Seguridad).
  • Normatividad Laboral Vigente